Επιστολή για το δώρο Χριστουγέννων

 

Πληροφορηθήκαμε από μέλη του σωματείου μας ότι το Δώρο Χριστουγέννων που έλαβαν ήταν μειωμένο σε σχέση με όλα τα προηγούμενα έτη.

Οι συνάδελφοι διαπίστωσαν ότι κατά τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων δεν είχαν ληφθεί υπόψη τα ποσά που λαμβάνουν για την απασχόλησή τους σε ημέρες αναπαύσεων.

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για τον τρόπο υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων, ιδίως ως προς τον συνυπολογισμό των ποσών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι για την απασχόλησή τους σε ημέρες ανάπαυσης και ρεπό (αμοιβή και προσαύξηση) και να μας πληροφορήσετε εάν υπήρξε οποιαδήποτε μεταβολή του σε σχέση με τα προηγούμενα έτη.

Επιστολή για την μετεγκατάσταση στα νέα γραφεία

Κατόπιν της εντελώς πρόσφατης μετεγκατάστασής μας στο νέο κτίριο της εταιρίας παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για τα μέτρα που έχετε λάβει για την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, ιδίως αναφορικά με την πρόληψη και προστασία από τον ιό COVID-19.

Παρακαλούμε επίσης να μας χορηγήσετε αντίγραφο της γραπτής εκτίμησης επαγγελματικού κινδύνου αναφορικά με τις εγκαταστάσεις του νέου κτιρίου, η οποία θα πρέπει να περιλαμβάνει και τα ζητήματα των κινδύνων και των μέτρων πρόληψης από τον COVID-19.

Ανακοίνωση για Σ.Σ.Ε.

 

Συνάδελφοι,

Μετά την τέταρτη συνάντηση που πραγματοποιήθηκε με την διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ συζητήθηκαν στο σύνολο τους όλα τα θέματα και  ενδεικτικά σας αναφέρουμε τα εξής

Ø             1. ΤΕΧΝΙΚΗ ΒΑΣΗ

Για την ειδικότητα των τεχνιτών το σωματείο μας ζήτησε την πλήρη ένταξη τους στην ΣΣΕ, στο μισθολόγιο των συνοδών και οδηγών λεωφορείων.

Η διοίκηση μας ενημέρωσε πως το κόστος ένταξης θα επιφέρει αυξήσεις μεσοσταθμικά στους μεν παλαιότερους  συναδέλφους 11,4 % (239ευρω) στους δε νεότερους 13,98% (132ευρώ) επι των κύριων αποδοχών τους.

Το προσεχές διάστημα η εταιρία θα προχωρήσει στην πρόσληψη 70 τεχνιτών. Οι 40 από αυτούς θα προέρχονται από τους ΙΔΟΧ των οποίων οι συμβάσεις δεν ανανεώθηκαν, και 30 από τους μαθητές που θα ολοκληρώσουν το πρόγραμμα του Ελληνογερμανικού επιμελητηρίου στο τέλος Νοεμβρίου.

Επίσης ζητήθηκε τεχνικό επίδομα, το οποίο η διοίκηση βλέπει θετικά και αναμένουμε την απάντηση της.

Ø                  2. ΠΤΥΧΙΑ

Παρά την πρόταση μας για αύξηση του επιδόματος πτυχίου όπως αποτυπώνετε στα αιτήματα μας, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ επέμεiνε όπως και στις προηγούμενες συναντήσεις το επίδομα να παραμείνει στα 300 ευρώ και να δίνεται σε όσους πτυχιούχους το δίπλωμα τους έχει συνάφεια με το αντικείμενο της εργασίας τους. Μας τόνισαν επίσης ότι στους εργαζόμενους που ήδη πληρώνονται το επίδομα δεν θα γίνει μείωση αποδοχών καθώς το ποσό αυτό θα καλυφθεί με προσωπική διαφορά.

Θέση του σωματείου μας είναι η αναγνώριση των πτυχίων όπως συνέβαινε μέχρι σήμερα.

 

Ø  3. ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΑ (Επικίνδυνο και ανθυγιεινό)

 Το σωματείο είχε προτείνει από την προηγούμενη σύμβαση και το επανέφερε σε αυτήν την διαπραγμάτευση την μετατροπή του επιδόματος καταμέτρησης σε επικίνδυνο και ανθυγιεινό με μια μικρή αύξηση τονίζοντας την ιδιαιτερότητα της εργασίας των διαχειριστών εμπορευμάτων,

Η εταιρία τόνισε πως δεν συμφωνεί στην αναδιαμόρφωση του επιδόματος των διαχειριστών εμπορευμάτων.

Το σωματείο επέμεινε στην θέση που έχει για την μετατροπή του επιδόματος και επιφυλάσσετε για κάθε νόμιμη ενέργεια.

 

Ø  4. ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ

 Αίτημα του σωματείου μας είναι η αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας συν 7 χρόνια από εργασία εκτός ΤΡΑΙΝΟΣΕ όπως συνέβαινε πριν την εποχή των μνημονίων. Επίσης ζητήθηκε να αναγνωρίζεται η συνολική προϋπηρεσία  εργαζόμενου που η προηγούμενη του δουλειά είχε πλήρη συνάφεια με την εργασία τους στην εταιρία μας

Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ απάντησε πως το κόστος είναι πολύ μεγάλο.

Το σωματείο επιμένει στο αίτημα του

 

Ø  5. ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

 Προβλέπετε ο διπλασιασμός της αποζημίωσης για τα τραίνα υπερυψηλής ταχύτητας όταν αυτά μπούν σε λειτουργία

 

Ø  6. Πέραν των αυξήσεων του Προσωπικού, με την αλλαγή των κλιμακίων, συμφωνήθηκε με την διοίκηση τον Οκτώβριο του 2021 και μετά το πέρας της πανδημίας να συσκεφθούν ξανά όλα τα μέρη με σκοπό να συζητήσουν οριζόντιες αυξήσεις για όλο το προσωπικό  και αύξηση της χιλιομετρικής αποζημίωσης για το Προσωπικό ελέγχου και κίνησης αμαξοστοιχιών και τους οδηγούς λεωφορείων.

 

Ø  7. Πέραν της αναδιαμόρφωσης του ωραρίου των διοικητικών (08-16:00 έως 09:00-17:00) ζητήθηκε και είναι υπο διαπραγμάτευση η επαναφορά των δίωρων αδειών για την τεχνική βάση και τους διοικητικούς καθώς και η αργία του Αγ. Πνεύματος.

 

Ø  Όλα τα θεσμικά θέματα της προηγούμενης ΣΣΕ μεταφέρονται στην επόμενη

 

 

Ανακοίνωση για την Σ.Σ.Ε.

 

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, 29.10.2020, η τρίτη συνάντηση διαπραγμάτευσης για την νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία είχε αρχικά προγραμματιστεί για τις 27.10.2020, αλλά τελικά αναβλήθηκε με αίτημα του ΣΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ λόγω απουσίας του Προέδρου του.

Στη σημερινή συνάντηση πήραμε από τη διοίκηση της εταιρίας τις πρώτες απαντήσεις στις προτάσεις μας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος, αν και επιφυλάχθηκε για την τελική πρόταση της εταιρίας, δήλωσε ότι κατ’ αρχάς δέχεται :

Α) την πρότασή μας για την αναδιαμόρφωση των μισθολογικών κλιμακίων

Β) την πρότασή μας για το ωράριο των διοικητικών υπαλλήλων

Ως προς τα μισθολογικά κλιμάκια η πρότασή μας, που δέχθηκε η εταιρία, είναι να αυξηθούν τα υπάρχοντα μισθολογικά κλιμάκια από 16 σε 21 και να προστεθούν ενδιάμεσα μ.κ. έτσι ώστε τα κλιμάκια από τα 3 έως τα 31 έτη υπηρεσίας να εξελίσσονται ανά διετία και από τα 31 έως τα 37 έτη υπηρεσίας ανά τριετία. Η αλλαγή αυτή διορθώνει τον πίνακα των μ.κ. και συνεπάγεται μεσοσταθμικά αυξήσεις περίπου 3% για μεγάλο αριθμό συναδέλφων. 

Ως προς το ωράριο των διοικητικών υπαλλήλων έγινε δεκτή η πρότασή μας για ωράριο 8:00 –

16:00 έως 9:00 – 17:00.

Επίσης ο Διευθύνων Σύμβουλος ανακοίνωσε στη συνάντηση ότι τον Ιανουάριο του 2021 θα αρχίσουν να γίνονται προσλήψεις από τους 100 συμβασιούχους τεχνίτες που δεν ανανεώθηκε η σύμβασή τους. Θα προσληφθούν επίσης οι μαθητές που θα πετύχουν στις εξετάσεις στο Γερμανικό Επιμελητήριο, ενώ θα γίνουν προσλήψεις και στις άλλες ειδικότητες.

Αναφορικά με τους τεχνίτες της πρώην ΕΕΣΣΤΥ δήλωσε ότι θα ενταχθούν πλήρως στην σ.σ.ε. και επιφυλάχθηκε να μας δώσει την ολοκληρωμένη πρόταση για την ένταξή τους στην επόμενη συνάντηση.

Η επόμενη συνάντηση διαπραγμάτευσης θα γίνει την Παρασκευή 6.11.2020, οπότε θα μας δοθεί η πλήρης πρόταση της εταιρίας για τα θέματα της σ.σ.ε..

Συνάδελφοι, 

η αποδοχή αρχικά των παραπάνω προτάσεών μας δικαιώνει τις προσπάθειές μας για την υπογραφή της νέας σ.σ.ε.

Δυστυχώς στη σημερινή συνάντηση το ΣΕΠ, το οποίο είχε προσκληθεί να συμμετέχει με τους εκπροσώπους του και μάλιστα είχε ζητήσει την αναβολή της αρχικής συνάντησης για σήμερα, αρνήθηκε να συμμετάσχει στη διαπραγμάτευση και αποχώρησε καταγγέλλοντας την διαδικασία με την πρόφαση ότι δεν δεχθήκαμε να διαγράψουμε την έως σήμερα διαδικασία και να συμφωνήσουμε ότι η σημερινή συνάντηση αποτελούσε την έναρξη των διαπραγματεύσεων. 

Παρά τις προσπάθειες και τις εκκλήσεις μας για συνεργασία και κοινή δράση όλων των σωματείων, το ΣΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ προέκρινε για άλλη μια φορά τις μικροπολιτικές παραταξιακές σκοπιμότητες σε βάρος του κοινού στόχου όλων για υπογραφή μιας νέας σ.σ.ε. που θα διασφαλίζει και θα προωθεί τα συμφέροντα όλων των εργαζόμενων στη σημερινή δύσκολη συγκυρία.

Συνάδελφοι,

οι διαπραγματεύσεις για τη σ.σ.ε ξεκίνησαν τον Ιούλιο και αυτό είναι αδιαμφισβήτητο. Έως σήμερα καλούσαμε με κάθε τρόπο και περιμέναμε το ΣΕΠ να συμμετάσχει ουσιαστικά στη διαπραγμάτευση, γιατί η νέα σ.σ.ε είναι υπόθεση όλων των εργαζόμενων και η σημερινή συγκυρία επιβάλλει τη συστράτευση όλων. Και συνεχίζουμε να το πιστεύουμε, παρά τη στάση του ΣΕΠ. 

Δεν πρόκειται, όμως, ποτέ να θυσιάσουμε την συλλογική σύμβαση εργασίας στο βωμό των παραταξιακών σκοπιμοτήτων και των κατασκευασμένων αντιπαλοτήτων, που δεν εκφράζουν τους εργαζόμενους. Η διαπραγμάτευση για την σσ.ε. δεν είναι πεδίο για συνδικαλιστικές αντιπαραθέσεις, ούτε για να απαντηθούν ερωτήματα όπως η αντιπροσωπευτικότητα και η δυναμική των σωματείων. 

Σήμερα καταλάβαμε ότι κάποιοι, από την ασφαλή θέση της στείρας άρνησης και της αδράνειας παίζουν με τον μέλλον των εργαζόμενων. Εμείς, δεν πρόκειται να συμμετέχουμε σε ένα παιχνίδι που θα αφήσει τους εργαζόμενους χωρίς σ.σ.ε. 

Λάθη που έκαναν άλλοι στο παρελθόν δεν θα τα επαναλάβουμε.

Οι διαπραγματεύσεις συνεχίζονται και η συνέχισή τους διαψεύδει τις Κασσάνδρες που από το 2018 διακηρύττουν ότι έχει έρθει το τέλος των συλλογικών συμβάσεων στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ.

Το σωματείο μας με σοβαρότητα, υπευθυνότητα και αγωνιστικότητα θα αναλάβει την ευθύνη των δύσκολων αυτών διαπραγματεύσεων, θα εξαντλήσει όλα τα προβλεπόμενα από τον νόμο μέσα και θα προσφύγει σε όλες τις νόμιμες διαδικασίες που θα απαιτηθούν για να υπάρξει συλλογική ρύθμιση για τους εργαζόμενους στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ.

    Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                        Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                                                 ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

 

Απάντηση στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ για την αυριανή (27.10) συνάντηση για την Σ.Σ.Ε.

 

ΑΠΑΝΤΗΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

 

Του σωματείου «ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΙΝΟΣΕ» που εδρεύει στον Πειραιά, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                         

ΠΡΟΣ

Την ανώνυμη εταιρία «ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ», που εδρεύει στην Αθήνα, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.

 

 

 

Στα πλαίσια των εν εξελίξει διαπραγματεύσεων για τη σύναψη επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας και σε απάντηση της από 22.10.2020 επιστολής σας, με την οποία προσδιορίσατε ως χρόνο διεξαγωγής της μεταξύ μας συνάντησης διαπραγματεύσεων την 27η Οκτωβρίου 2020, ορίζοντας παράλληλα ότι τα σωματεία θα συμμετέχουν σε αυτή με έναν μόνο εκπρόσωπό τους, σας δηλώνουμε τα εξής :

Κατανοούμε απολύτως τις έκτακτες συνθήκες της συγκυρίας που επιβάλλουν περιορισμούς στις πολυπρόσωπες συναντήσεις. Πλην όμως η διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης είναι μία διαδικασία διαλογική, πλουραλιστική και συνεχώς εξελισσόμενη, στην οποία η εισφορά όλων των διαφορετικών απόψεων είναι σημαντική. Ο περιορισμός της σε έναν μόνο εκπρόσωπο από κάθε σωματείο παρεμποδίζει την γόνιμη ανταλλαγή απόψεων και εν τέλει αφαιρεί από τις διαπραγματεύσεις το ουσιώδες στοιχείο της δυναμικής σύνθεσης των αντίθετων απόψεων.

Σας δηλώνουμε λοιπόν ότι η απόφασή σας για περιορισμό των συμμετεχόντων στη συνάντηση διαπραγμάτευσης μας βρίσκει αντίθετους. Το σωματείο μας, ως αρμόδιο και ικανό για την υπογραφή της επιχειρησιακής σ.σ.ε. έχει επιλέξει, μέσω των εσωτερικών συλλογικών του διαδικασιών, να εκπροσωπηθεί στη διαδικασία διαπραγμάτευσης από τα πρόσωπα που σας έχουμε ήδη γνωστοποιήσει και δεν συναινούμε στον περιορισμό της διαπραγματευτικής μας ομάδας. Κατανοώντας όμως τις αντικειμενικές δυσκολίες σας γνωστοποιούμε ότι στην αυριανή συνάντηση το σωματείο μας θα εκπροσωπηθεί από τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα του, παρισταμένης και της νομικής μας συμβούλου. Σε περίπτωση που οι συνολικά συμμετέχοντες στη συνάντηση ξεπεράσουν τον επιτρεπόμενο αριθμό, σας καλούμε να μεριμνήσετε ούτως ώστε οι πλέον του επιτρεπόμενου αριθμού συμμετέχοντες να λάβουν μέρος στη συνάντηση από άλλη αίθουσα με απευθείας διαδικτυακή σύνδεση και πλήρη συμμετοχή (τηλεδιάσκεψη).

          Θεωρούμε ότι η διασφάλιση της πλήρους και ουσιαστικής συμμετοχής των εκπροσώπων που έχουν επιλέξει όλα τα μέρη της διαπραγμάτευσης είναι  ουσιώδης για την εξέλιξη της διαπραγματευτικής διαδικασίας.  

 

Αθήνα, 26 Οκτωβρίου 2020

 

Ο Πρόεδρος                                           Ο Γενικός Γραμματέας

 

ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                      ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Απάντηση στο εξώδικο του Σ.Ε.Π. ΤΡΑΙΝΟΣΕ

 

Με έκπληξη λάβαμε το από 23.10.2020 εξώδικό σας προς την εργοδότρια εταιρία, το οποίο κοινοποιήσατε και στο σωματείο μας. Για άλλη μια φορά με το εξώδικό σας επαναφέρετε τους ισχυρισμούς σας που περιέχονται στο από 24.7.2020 έγγραφό σας, τους οποίους απαντήσαμε αναλυτικά με την από 28.7.2020 επιστολή μας. Η επανάληψή τους όμως μας αναγκάζει να σας υπενθυμίσουμε το ουσιώδες περιεχόμενο της από 28.7.2020 δήλωσής μας, η οποία περιέχει την πάγια θέση του σωματείου μας.

            Ειδικότερα, όπως σας έχουμε επανειλημμένα επισημάνει οι διαπραγματεύσεις για τη σύναψη της νέας επιχειρησιακής σ.σ.ε. των εργαζομένων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, ενόψει της λήξης της ισχύουσας σ.σ.ε.,  έχουν ήδη ξεκινήσει από τον μήνα Ιούλιο, κατόπιν κοινοποίησης της προβλεπόμενης από το νόμο πρόσκλησης προς διαπραγμάτευση προς την εργοδότρια εταιρία και την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, με κοινή πρωτοβουλία του σωματείου μας, ως αρμόδιου για την υπογραφή της σ.σ.ε. επιχειρησιακού σωματείου και του σωματείου ΠΕΠΕ ΟΣΕ. Κατόπιν των πρόσφατων αρχαιρεσιών του σωματείου σας, κατά τις οποίες αναδείχθηκε η πρώτη αιρετή διοίκησή σας με πλήρεις καταστατικές αρμοδιότητες, έχετε ασφαλώς την δυνατότητα να συμμετέχετε στη διαδικασία των διαπραγματεύσεων που βρίσκεται σε εξέλιξη, ασκώντας το δικαίωμα παρέμβασης σε αυτές  που σας παρέχει ο νόμος.  Για τον λόγο αυτό άλλωστε σας κοινοποιούμε όλα τα σχετικά με τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων έγγραφα. Οι ισχυρισμοί σας αναφορικά με την αντιπροσωπευτικότητα του σωματείου σας είναι αβάσιμοι. Σε κάθε, δε, περίπτωση δεν ωφελούν τον κοινό στόχο όλων των εργαζομένων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ αναφορικά με την υπογραφή της νέας σ.σ.ε. Τα συμφέροντα όλων των εργαζομένων είναι κοινά και είναι πάγια η θέση μας ότι η διεκδίκησή τους θα πρέπει να γίνεται με ενότητα και συστράτευση όλων των συνδικαλιστικών δυνάμεων.

Για τον λόγο αυτό σας καλούμε για άλλη μια φορά να εγκαταλείψετε την τακτική των αντεγκλήσεων και να συνεργαστούμε για να συγκαθορίσουμε τη στάση που θα έχουμε κατά την πορεία των διαπραγματεύσεων. Η πρότασή μας για συνεργασία και κοινή δράση είναι ο μόνος δρόμος για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων και των συμφερόντων όλων των εργαζομένων και σας καλούμε να συμμετέχετε ουσιαστικά στην προσπάθεια αυτή. 

           Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

   ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                                       ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Αποχαιρετιστήρια επιστολή του Ανδρέα Τσικρικά

 Αγαπητοί συνάδελφοι

   Σήμερα είναι η τελευταία  ημέρα  για μένα πάνω στα τραίνα ύστερα από 37 χρόνια περίπου καθημερινής μου παρουσίας  στην εργασια. Από δω και πέρα  η ζωή μου αλλάζει, καθως σε λίγες ημέρες και τυπικά εντάσομαι στον χώρο των συνταξιούχων.  Τα συναισθήματά μου ανάμεικτα. Αφ ενός νοιώθω ευχαριστηση  και ικανοποιηση γιατί έφθασα ως  εδώ και θα μπορώ να απολαύσω  οτι  μου ανήκει. Επί πλέον (τέρμα  ξυπνητηρια, τσακωμοί στα τραίνα, αγχος για την δουλειά.)  Αφ' ετέρου ομως  νοιώθω και  συγκίνηση γιατί αφήνω κάτι που αγάπησα και δέθηκα μαζί  του.(Τον σιδηρόδρομο και τους συναδελφους)

   Γνώρισα πολλούς συναδέλφους από ολους τους κλάδους και συνεργάστηκα αψογα μαζί τους ολα αυτά τα χρόνια.

  Οι αναμνήσεις πολλές κσι ευχάριστες.

   Για όλα αυτά θέλω να ευχαριστήσω ολους τους συναδέλφους.(Δεν ξεχνώ ούτε και αυτούς που εχουν φύγει  με σύνταξη   ή  με μετάταξη).

  Θέλω να ευχηθώ σε όλους υγεία και δύναμη   και κουράγιο σε οσους συνεχίζουν να  εργάζονται.

 Με απέραντη εκτίμηση και πολύ σεβασμό  

    

         Τσικρικάς Ανδρέας

              Ελεγκτής  Κιατο_

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

 

 

 

Αγαπητοί συνάδελφοι, 

μετά και τις τελευταίες εξελίξεις για την καταπολέμηση της πανδημίας Covid-19, έχει ψηφιστεί σχετική διάταξη που προβλέπει το μέτρο της τηλεργασίας σε ποσοστό 40% των εργαζομένων σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και αναμένουμε την έκδοση σχετικού ΦΕΚ.

Σε κάθε περίπτωση, σας γνωρίζουμε ότι  το σωματείο μας έχει προβεί ήδη στις απαραίτητες ενέργειες ώστε η ΤΡΑΙΝΟΣΕ, μετά την έκδοση του ανωτέρω, να συμμορφωθεί εντός 24 ωρών σύμφωνα με τις οριζόμενες διατάξεις αυτού.

Για οποιαδήποτε εξέλιξη θα υπάρξει εκ νέου ενημέρωσή σας.

 

Πρόγραμμα Συνελεύσεων

 

Το Σωματείο καλεί τα μέλη του να συμμετέχουν στις συνελεύσεις που θα πραγματοποιηθούν στις έδρες Προσωπικού, ως εξής:

ΠΑΤΡΑ 21/09

Στις 17:00 στο γραφείο Προσωπικού Αμαξ/χιών

Στις 19:00 στο Αμαξοστάσιο (Οδηγοί Λεωφορείων)

Α.Ι.ΡΕΝΤΗ 22/09

Στις 11:00 στο γραφείο Προσωπικού

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ 24/09

Στις 12:30 στο χώρο εφεδρείας

ΛΑΡΙΣΑ 24/09

19:00 στο γραφείο Προσωπικού

Ευχαριστήρια δήλωση του Γ. Αλεξανδρή για την συμπαράσταση των συναδέλφων

Θέλω να εκφράσω την ευγνωμοσύνη μου με ένα τεράστιο ευχαριστώ, σε όλους τους συναδέλφους μου, απ'όλες τις διευθύνσεις της εταιρίας, για την τεράστια οικονομική βοήθεια που παρείχαν στο παιδί μου στο πρόβλημα υγείας που του προέκυψε. 

Να ευχαριστήσω τους συναδέλφους της ΠΕΠ-ΤΡΑΙΝΟΣΕ, αλλά και τα υπόλοιπα σωματεία όπου μαθαίνοντας το πρόβλημα υγείας του παιδιού μου κινητοποιήθηκαν άμεσα για την κάλυψη των τεράστιων εξόδων του πολύωρου χειρουργίου που χρειάστηκε να υποβληθεί η κόρη μου. 
Σας ευχαριστώ πολύ όλους, γιατί με την συμβολή σας μπορούμε να ατενίζουμε το μέλλον με μεγάλη αισιοδοξία.

Παρέμβαση για το Δώρο Χριστουγέννων 2019 της Τεχνικής Βάσης

Παρέμβαση του Σωματείου για το λάθος που διαπιστώθηκε στην καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, καθώς δεν έχουν υπολογισθεί οι δευτερεύουσες απολαβές.

Κα Διευθύντρια

                                                                       

Μετά από συζήτηση με συναδέλφους εντοπίσαμε ότι το δώρο Χριστουγέννων  καταβλήθηκε στους συναδέλφους της Τεχνικής Βάσης (πρώην ΕΕΣΣΤΥ) χωρίς να έχουν υπολογισθεί σε αυτό δευτερεύουσες απολαβές.

Σας καλούμε όπως καταβάλετε αναδρομικά την διαφορά σε όλους τους εργαζομένους της  Τεχνικής Βάσης.

 

           

 

           Ο Πρόεδρος                                                       Ο Γ. Γραμματέας

 

    Ζαβογιάννης Βασίλης                                      Παπαδόπουλος Σωτήρης

Συζήτηση για μέτρα με την ΤΡΑΙΝΟΣΕ για τον covid-19

 Λόγω της έξαρσης που παρουσιάζει ο covid19, υπήρξε συνεννόηση του Σωματείου μας με την ΤΡΑΙΝΟΣΕ, με σκοπό την όσο το δυνατόν καλύτερη θωράκιση όλων των συναδέλφων στον ιό.

Στην συζήτηση συμφωνήθηκε πως οι συνάδελφοι που επιστρέφουν από τις διακοπές τους από περιοχές με αυξημένα κρούσματα, εφόσον κρίνεται απαραίτητο, θα μπορούν να κάνουν το τέστ ανίχνευσης με την φροντίδα της εταιρίας.
Επίσης το Σωματείο μας προτείνει:

•          τον εφοδιασμό, για το προσεχές διάστημα, ολων των συναδέλφων με μάσκες μιας χρήσης
•       την επαναφορά της τηλεργασίας ως μέσο αποσυμφόρησης και προστασίας των συναδέλφων σε γραφεία και κλειστούς χώρους
•          στους συρμούς, για την αποφυγή άσκοπης μετακίνησης των επιβατών και την μείωση επαφής των επιβατών μεταξύ τους, την πιο συχνή πώληση προϊόντων με καρότσι
•           να τίθενται εκτός καθηκόντων όσοι απο το προσωπικό αμαξοστοιχιών και τους οδηγούς λεωφορείων έρχονται σε επαφή με ύποπτο κρούσμα και έως ότου υπάρξουν οι απαντήσεις των τέστ των ύποπτων κρουσμάτων
•           υποχρεωτική χρήση επαγγελματικών ελαστικών γαντιών για τους τεχνίτες όταν χρησιμοποιούν εργαλεία κοινής χρήσης
•       μέριμνα για τους συναδέλφους που θα είναι θετικοί στον ιό.

Συνάδελφοι,
Από την πρώτη στιγμή της εμφάνισης της πανδημίας, το Σωματείο αθόρυβα αλλά αποτελεσματικά, φρόντιζε για την καλύτερη αντιμετώπιση των δυσκολιών που προέκυψαν από τον άγνωστο ιό που ανάγκασε τις κυβερνήσεις σε όλη την υφήλιο στην υιοθέτηση πρωτοφανών μέτρων.
Συνεχίζουμε με την ίδια προσήλωση, με γνώμονα την ασφάλεια όλων των συναδέλφων αλλά και των οικογενειών τους.

Τηρούμε τα μέτρα, μένουμε ασφαλείς

Κάλεσμα οικονομικής ενίσχυσης για το παιδί Συναδέλφου

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι.

Σας καλούμε να συνεισφέρετε οικονομική βοήθεια και στήριξη, στο ανήλικο παιδί συναδέλφου που δίνει μάχη με εξαιρετικά σοβαρό πρόβλημα υγείας.

Βασιζόμαστε στη συναδελφική αλληλεγγύη όλων μας, την οποία όλοι έχουν αποδείξει στο παρελθόν, και συμπληρώνοντας μία αίτηση θα μας παρακρατηθεί απο την μισθοδοσία το ποσό που μπορεί ο καθένας μας να συνεισφέρει.

Αιτήσεις θα μπορείτε να προμηθευτείτε απο το γραφείο του Σωματείου στην Καρόλου και στις κατα τόπους έδρες.

Σας ευχαριστούμε θερμά

ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΠΕΠ - ΤΡΑΙΝΟΣΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Συνάδελφοι,

Τις τελευταίες μέρες γινόμαστε μάρτυρες του απόλυτου παραλογισμού, της πλήρους διαστρέβλωσης της αλήθειας και της διολίσθησης σε πρακτικές που θα έπρεπε να είχαμε αφήσει στο παρελθόν.

Όταν οι εργαζόμενοι διχάζονται, όταν ο συνδικαλισμός διεξάγεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης με εκφράσεις αναξιοπρεπείς, ο μόνος που χαίρεται είναι η εργοδοσία.

Η ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ σταθερά προσηλωμένη στην διεκδίκηση και προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζόμενων της εταιρίας δεν θα λάβει μέρος στον ολισθηρό δρόμο της διάσπασης και της διχόνοιας. Θα παραμείνουμε συνεπείς στους στόχους μας και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για καλύτερους όρους εργασίας και καλύτερες αποδοχές. Γιατί για εμάς το μέλλον και η προοπτική είναι στην εργασία μας.  Με λογική και ψυχραιμία, αλλά και με αγωνιστική ετοιμότητα, παλεύουμε για τη  διασφάλιση των θέσεων εργασίας στην εταιρία, την αύξηση των αποδοχών μας και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας μας.

Δυστυχώς, τις δυσμενείς συνέπειες της επιλογής των συνδικαλιστών της Ομοσπονδίας να έρθουν σε σύγκρουση με το σωματείο μας τις υπέστησαν οι συνάδελφοι τεχνίτες , που έμειναν εκτεθειμένοι, χωρίς ένταξη στην επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. με καθηλωμένους μισθούς. Ποιος άραγε μπορεί να αμφισβητήσει ότι η ένταξή τους στην επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε. θα οδηγούσε σε βελτίωση των αποδοχών τους; Για ποιον λόγο «απαγορεύθηκε» στο σωματείο μας να διεξάγει διαπραγματεύσεις για την ένταξή τους στο μισθολόγιο της Σ.Σ.Ε.; Ποιες σκοπιμότητες εξυπηρετήθηκαν; Οι απαντήσεις είναι προφανείς.

Εμείς θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε την ένταξη των συναδέλφων τεχνιτών στην επιχειρησιακή Σ.Σ.Ε., την επαναπρόσληψη των μαθητών τεχνιτών και των τεχνιτών ορισμένου χρόνου, καθώς και την αποκατάσταση των μισθών σε όλους τους εργαζόμενους της τεχνικής βάσης και την άρση των αδικιών που γίνονται σε βάρος των νέων συναδέλφων (επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας). Θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για την διασφάλιση των θέσεων εργασίας στην εταιρία και του εργασιακού μας μέλλοντος. Δεν βγαίνουμε αύριο στη σύνταξη και οι σχεδιασμοί μας δεν είναι κοντόφθαλμοι και περιορισμένοι. Βλέπουμε μπροστά και αγωνιζόμαστε σε δύσκολους καιρούς για την προοπτική της εργασίας μας.

Συνάδελφοι, δεν υπάρχει σήμερα χώρος για αντιπαλότητες μεταξύ των σωματείων και για πρόκληση ψευδοσυγκρούσεων που δεν αφορούν τα πραγματικά συμφέροντα των συναδέλφων, αλλά προσωπικές και παραταξιακές σκοπιμότητες. Η δημοκρατία εκφράζεται στις θεσμικές διαδικασίες του σωματείου μας μέσα από την αρχή της πλειοψηφίας και όχι με διασπαστικές ενέργειες και με δημιουργία «αντισωματείων», που κάνουν την εργοδοσία να «τρίβει τα χέρια της».  Οι Γενικές Συνελεύσεις και οι εκλογές του σωματείου μας είναι ανοιχτές σε όλους και μέσα από δημοκρατικές διαδικασίες διαμορφώνονται οι πλειοψηφίες που εκφράζουν γνήσια τους εργαζόμενους.

 Η ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ καλεί όλους τους συναδέλφους να εγγραφούν και να εκφράσουν μέσα από τις σωματειακές διαδικασίες τις θέσεις και τις απόψεις τους, καθορίζοντας με την ψήφο τους την πορεία του σωματείου. Θα σας θυμίσουμε ότι ήδη από τον Φεβρουάριο ο Πρόεδρος της ΠΕΠ πρότεινε, από το βήμα της Ομοσπονδίας, να εγγραφούν όλοι οι νέοι συνάδελφοι στην ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ και να πραγματοποιηθούν νέες αρχαιρεσίες μέσα σε δύο μήνες, ώστε να εκφραστούν και αυτοί στη διοίκηση του σωματείου. Όμως η πρόταση αυτή δεν έγινε δεκτή. Αντί για την ενότητα των εργαζομένων μέσα από δημοκρατικές διαδικασίες, επιλέχθηκε ο δρόμος της διάσπασης των εργαζομένων. Ο λόγος και πάλι προφανής. Σήμερα, αντί για την συστράτευση και τον κοινό αγώνα, επιλέγεται η λασπολογία και οι ύβρεις. Εμείς ως σωματείο δεν θα υιοθετήσουμε τις λογικές της πόλωσης και της σύγκρουσης των εργαζομένων. Δεν απαντάμε στις συνεχείς αήθεις προκλήσεις και στη διασπορά ψευδών, γιατί μόνος σκοπός μας είναι η υπεράσπιση των συμφερόντων όλων των εργαζομένων. Όλα τα υπόλοιπα προορίζονται μόνο για εσωτερική κατανάλωση και εξυπηρέτηση προσωπικών μικροπολιτικών συμφερόντων.

Απευθυνόμαστε σε όλους και ζητάμε την ενεργή συμμετοχή όλων με προσήλωση στις αρχές της ενότητας των εργαζομένων έναντι της εργοδοσίας και της δημοκρατικής λειτουργίας του σωματείου, ως φορέα γνήσιας εκπροσώπησης όλων των εργαζομένων. Ανοίγουμε χώρο για τους συναδέλφους τεχνίτες και έχουμε ήδη ανακοινώσει τη συμμετοχή εκπροσώπων τους στη διαπραγματευτική ομάδα της ΠΕΠ για τη νέα Σ.Σ.Ε. Καταδικάζουμε τις υποβολιμαίες προσπάθειες για διάσπαση και διχόνοια και καλούμε σε ενότητα και αγωνιστική ετοιμότητα.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                            Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Β. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ…………………………….     Σ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΙΚΗΣ ΒΑΣΗΣ

«ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ»

Το σωματείο της ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ, παρουσία όλης της διαπραγματευτικής ομάδας, καλεί τους εργαζόμενους της τεχνικής βάσης, την Τετάρτη 8 Ιουλίου 3μ.μ στο Κ.Ε.Κ. ΟΣΕ, με θέμα συζήτησης τη νέα Σ.Σ.Ε.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                             Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         Β. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                                                                 Σ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Συνέλευση της Τοπ.Γραμματείας του Ρέντη την Πέμπτη 09/07

Συνάδελφοι, 

Μετά απο αίτημα της πλειοψηφίας των συναδέλφων,

σας καλούμε την Πέμπτη 9 Ιουλίου στις 12μ.μ. στην

αίθουσα Προσωπικού ΑΙΡ να συζητήσουμε φλέγοντα

θέματα που αφορούν το Προσωπικό Αμαξ/χιών, με την

παρουσία των μελών του Σωματείου μας. 

Αναφέρουμε ενδεικτικά τα θέματα:

1. Προσλήψεις Προσωπικού

2. Προγραμματισμός θερινών αδειών

3. Θέματα ασφάλειας 

4. Εσωτερικός κανονισμός

5. Θέματα καθημερινότητας κ.α.

              H ΤΟΠΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ Α.Ι.Ρ.

Επιστολή για αναγκαστικές άδειες

Με μεγάλη έκπληξη πληροφορηθήκαμε ότι πρόσφατα προχωρήσατε στη χορήγηση αναγκαστικά μέρους της κανονικής άδειας συναδέλφων του Προσωπικού Κίνησης.

Για το θέμα του έγκαιρου προγραμματισμού των θερινών αδειών του Προσωπικού Κίνησης σας έχουμε απευθύνει ήδη τις από 2.6.2020 και 23.6.2020 επιστολές μας, με τις οποίες σας επισημάναμε ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν την θερινή άδειά τους και να γνωρίζουν εγκαίρως το χρόνο χορήγησής της.

Αντί, λοιπόν, να αντιμετωπίσετε το ανακύψαν θέμα σύμφωνα με το νόμο και με σεβασμό στις νόμιμες και δικαιολογημένες ανάγκες των εργαζομένων, εσείς προχωρήσατε αυθαίρετα στην παράνομη πρακτική της αναγκαστικής κατάτμησης και μονομερούς χορήγησης κανονικής άδειας. Και μάλιστα σε εργαζόμενους που ήδη είχαν λάβει υποχρεωτικά το 1/3 της κανονικής τους άδειας κατά την περίοδο του κορωνοϊού.

Για την ενέργειά σας αυτή διαμαρτυρόμαστε έντονα. Γνωρίζετε ότι ο χρόνος χορήγησης της κανονικής άδειας καθορίζεται με συμφωνία εργοδότη και εργαζόμενου και ότι απαγορεύεται η χορήγηση άδειας στον εργαζόμενο με μονομερή απόφαση του εργοδότη. Γνωρίζετε επίσης ότι η κατάτμηση του χρόνου αδείας με απόφαση του εργοδότη επιτρέπεται μόνο σε περιπτώσεις ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης και μπορεί να γίνει μόνον σε δύο περιόδους εντός του έτους. Περεταίρω κατάτμηση της κανονικής άδειας επιτρέπεται μόνον κατόπιν αιτήσεως του εργαζόμενου και συνεννόησης των δύο πλευρών.

Η ενέργειά σας να χορηγήσετε μονομερώς σε συναδέλφους του Προσωπικού Κίνησης ολιγοήμερο (3 ή 4 ημέρες) τμήμα της κανονικής άδειάς τους, παρόλο που είχατε ήδη υλοποιήσει την δυνατότητα μονομερούς κατάτμησης της άδειας του προσωπικού, χορηγώντας τμήμα αυτής κατά την περίοδο του κορωνοϊού είναι αντίθετη με το νόμο.

Σας καλούμε, λοιπόν, να ανακαλέστε άμεσα τις σχετικές αποφάσεις σας και να παύσετε την πρακτική σας αυτή. Σας καλούμε επίσης να γνωστοποιήσετε ως το τέλος της τρέχουσας εβδομάδας σε όλο το Προσωπικό Κίνησης τον προγραμματισμό των θερινών αδειών, όπως συνέβαινε όλα τα προηγούμενα έτη.

Τέλος σας καλούμε, για τους συναδέλφους στους οποίους ήδη χορηγήσατε μονομερώς ολιγοήμερο τμήμα της κανονικής τους άδειας και δεν αποδεχθήκατε την εργασία τους εξ αυτού του λόγου, να μην συνυπολογίσετε τις ημέρες αυτές ως ημέρες κανονικής άδειας, αλλά να τους καταβάλετε τις αποδοχές τους ως αποδοχές υπερημερίας και να τους χορηγήσετε πλήρες το υπόλοιπο της κανονικής τους άδειας, σύμφωνα με τον προγραμματισμό αδειών του Προσωπικού Κίνησης -  που θα πρέπει να γίνει τις επόμενες ημέρες  - και  την επί μακρόν εφαρμοζόμενη πρακτική για το θέμα αυτό.

Σε διαφορετική περίπτωση θα είμαστε αναγκασμένοι να προσφύγουμε σε κάθε νόμιμο μέσο για την αποκατάσταση της νομιμότητας και την προστασία των συναδέλφων.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

        

          Ο Πρόεδρος                                                     Ο Γ. Γραμματέας

  Ζαβογιάννης Βασίλης                               Παπαδόπουλος Σωτήρης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΠΕΠ-ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Συνάδελφοι, 

Η Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, αποδεχόμενη το γραπτό αίτημά μας, θα προσέλθει σε συνάντηση την 1η Ιουλίου 2020 με αντικείμενο την διαπραγμάτευση της νέας επιχειρησιακής σ.σ.ε. και την επαναπρόσληψη των συναδέλφων τεχνιτών που έληξαν οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις τους. Κατόπιν της εξέλιξης αυτής προτεραιότητά μας είναι η απευθείας διαπραγμάτευση για την επίλυση των εργασιακών ζητημάτων στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ. Στην παρούσα συγκυρία, η  στάση εργασίας που έχει προκηρύξει η ΠΟΣ δεν κρίνεται σκόπιμη και αποτελεσματική για τους εργαζόμενους στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ.  Καλούμε τους εργαζόμενους σε εγρήγορση με την προσδοκία οι διαπραγματεύσεις να οδηγήσουν σε θετικά αποτελέσματα.

Οφείλουμε βέβαια να καταδικάσουμε απερίφραστα τη χθεσινή προσπάθεια της Διοίκησης της ΤΡΑΙΝΟΣΕ να ζητήσει δηλώσεις από τους εργαζόμενους για την πρόθεσή τους να συμμετέχουν στην στάση εργασίας. Για την ενέργεια αυτή εκφράσαμε ήδη την έντονη διαμαρτυρία μας στη Διοίκηση και δηλώσαμε ότι  οποιαδήποτε προσπάθεια επανάληψής της στο μέλλον θα συναντήσει την άμεση αντίδρασή μας.

        Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                          Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

              ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                                                       ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ  

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟ ΘΕΡΙΝΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΤΕΧΝΙΚΗ ΒΑΣΗ

                                              

                                                                Προς:

Διεθυντή Δ.Α.Δ

                                                                                                                              Κο Ανάγνο Γ.

                           Κοιν:

Διευθύνων Σύμβουλο ΤΡΑΙΝΟΣΕ

                                                                               Κο Τσαλίδη Φίλιππο

Θέμα: Προγραμματισμός Θερινών Αδειών εργαζομένων στην τεχνική βάση.

Κύριοι,

Όπως ενημερωθήκαμε, οι άδειες των εργαζομένων στην τεχνική βάση δεν έχουν καθοριστεί ακόμα, προκειμένου οι εργαζόμενοι να προγραμματίσουν τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις και την ανάπαυσή τους. Είναι ευνόητο ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται να λάβουν την θερινή άδειά τους και να γνωρίζουν εγκαίρως το χρόνο χορήγησής της. Είναι επίσης κατανοητό ότι ο έγκαιρος, δίκαιος και σωστός προγραμματισμός των αδειών διασφαλίζει την εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας και την εν γένει ομαλότητα. Σας καλούμε λοιπόν να εφαρμόσετε προγραμματισμό θερινών αδειών των εργαζομένων στην τεχνική βάση, ενημερώνοντας γι’ αυτό τους εργαζόμενους εντός των επόμενων ημερών.

     Ο Πρόεδρος                                                 Ο Γ. Γραμματέας

Ζαβογιάννης Βασίλης                                    Παπαδόπουλος Σωτήρης

Θέ