Ευχές απο την ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Σημαντική ενημέρωση

Γιορτή για τα παιδιά της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, με το τραίνο του Αγ. Βασίλη

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΛΞΗΣ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Τα Σωματεία ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ και ΠΕΠΕ, σε συνεργασία με τη Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, καλούν όλα τα παιδιά των εργαζομένων της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, το Σάββατο 21 Δεκεμβρίου στις 10:30 π.μ, στον Σταθμό της Αθήνας για μια μέρα, αφιερωμένη μόνο στα παιδιά!!!

 Οι μικροί μας φίλοι θα επιβιβαστούν με τους γονείς τους στην αμαξοστοιχία, η οποία προγραμματίστηκε ειδικά για αυτούς και θα απολαύσουν ένα μαγικό ταξίδι γεμάτο εκπλήξεις, μέχρι τον σταθμό της Οινόης!!!

Πληροφορίες στα τηλέφωνα

Νέλλη Ξυδούς: 6982961432

Σωτήρης Παπαδόπουλος: 6936154470

Αντώνης Κλειδαράς: 6972070425

Αλέξης Χαντάβας: 6977080448

Στις 18 Δεκεμβρίου θα καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων

Σύμφωνα με πληροφόρηση που είχαμε από την αρμόδια Διεύθυνση, η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων θα γίνει την Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου.

Επιστολή για συνάντηση με την Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Κύριε Διευθύνοντα Σύμβουλε,

Είμαστε δυστυχώς αναγκασμένοι να απευθυνθούμε για άλλη μια φορά προς εσάς για το χρονίζον πλέον πρόβλημα της σοβαρότατης έλλειψης προσωπικού στον κλάδο κίνησης.

Με σειρά παρεμβάσεών μας, γραπτών και προφορικών, σας έχουμε επισημάνει συγκεκριμένα σοβαρά εργασιακά προβλήματα, που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης και επίλυσης, με μείζον όλων την έλλειψη προσωπικού στον κλάδο κίνησης, η οποία οδηγεί σε εντατικοποίηση της εργασίας και σε υπέρμετρη επιβάρυνση του ωραρίου εργασίας του προσωπικού.

Σε συνάντησή μας στις αρχές Απριλίου μας είχατε διαβεβαιώσατε ότι θα δρομολογούσατε  τις διαδικασίες για νέες προσλήψεις, για την αντιμετώπιση του οξύτατου προβλήματος έλλειψης προσωπικού αμαξοστοιχιών. Δυστυχώς, παρά τις διαβεβαιώσεις και τις δεσμεύσεις σας, η κατάσταση παραμένει μέχρι σήμερα στάσιμη και το πρόβλημα διογκώνεται.

Η έλλειψη προσωπικού αμαξοστοιχιών, που οδηγεί σε υπέρμετρη καταπόνηση του υπάρχοντος προσωπικού και σε υποστελέχωση των συρμών ακόμα και κατά παράβαση των Κανονισμών Ασφαλείας, θα πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα. 

Το προσωπικό των αμαξοστοιχιών αναγκάζεται να εργάζεται χωρίς να λαμβάνει ρεπό, ούτε τον αναγκαίο χρόνο ανάπαυσης και εξαντλείται από την εντατικοποίηση της εργασίας. Η υπέρμετρη εργασιακή επιβάρυνση θέτει σε διακινδύνευση την υγεία των εργαζομένων αλλά και την ασφάλεια των δρομολογίων. Το πρόβλημα αναμένεται να διογκωθεί το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα με την αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης τουλάχιστον 10 συναδέλφων.

Το σωματείο μας έχει επιδείξει έως σήμερα στάση διαλλακτική, χωρίς όμως ανταπόκριση από την πλευρά σας. 

Η συνέχιση της υφιστάμενης κατάστασης καθίσταται αφόρητη για τους εργαζόμενους και θα είμαστε αναγκασμένοι, σε περίπτωση που δεν υπάρξει από την πλευρά σας άμεση ενεργοποίηση, να απαιτήσουμε την εφαρμογή του νόμιμου ωραρίου και την απόδοση όλων των αναπαύσεων και αδειών που δικαιούνται οι εργαζόμενοι.

Σε μία ύστατη λοιπόν προσπάθεια για εξεύρεση λύσης σας καλούμε σε άμεση συνάντηση ειδικά για το ζήτημα αυτό. Προτείνουμε ως χρόνο πραγματοποίησής της, την Πέμπτη 28 Νοεμβρίου 2019 και ώρα 11π.μ. 

Στη συνάντηση θεωρούμε σκόπιμο να παρίστανται και οι νομικοί μας σύμβουλοι.

Είναι ευνόητο ότι παραμένουν σε εκκρεμότητα και τα υπόλοιπα εργασιακά θέματα και προβλήματα, που σας έχουμε επισημάνει με σειρά εγγράφων και παρεμβάσεών μας, τα οποία επιφυλασσόμαστε να συζητήσουμε εκ νέου σε επόμενη συνάντησή μας. 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΠΕΠ - ΤΡΑΙΝΟΣΕ

                                 Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                               Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                       ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Επιστολή για τις ανεκτέλεστες άδειες του 2018

Κύριε Διευθυντά, 


Όπως γνωρίζετε υπάρχουν ανεκτέλεστες κανονικές άδειες συναδέλφων σε διάφορες διευθύνσεις για το έτος 2018 .

Παρακαλούμε όπως μας γνωστοποιήσετε για το ποτέ θα εφαρμοστεί η κείμενη νομοθεσία και θα εξοφληθούν τα υπόλοιπα αδειών των εργαζομένων.

Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος	Ο Γ. Γραμματέας
Β. Ζαβογιάννης	Σ. Παπαδόπουλος

Παρέμβαση για τις αμοιβές εκπαιδευτών

Κύριε Σύμβουλε,
Μετά την υπογραφή της διεταιρικής Σύμβασης Συνεργασίας «Για την παροχή
Υπηρεσιών Εκπαίδευσης Μηχανοδηγών» ΟΣΕ – ΤΡΑΙΝΟΣΕ και καθότι σύμφωνα με
το επικαιροποιημένο Μητρώο Εκπαιδευτών & Εξεταστών της ΡΑΣ σε αυτό είναι
εγγεγραμμένα και μέλη του Σωματείου μας.
Παρακαλούμε όπως ορίσετε συνάντηση σχετικά, αφού σύμφωνα με την
παράγραφο 7, μόνη αρμόδια για την μισθοδοσία των εκπαιδευτών που θα
διατεθούν σε εκπαιδευτικά προγράμματα είναι η ΤΡΑΙΝΟΣΕ.
Σύμφωνα με το άρθρο 3 (Χρέωση Παρεχόμενων Υπηρεσιών) το κόστος
απασχόλησης των εκπαιδευτών & εξεταστών της ΤΡΑΙΝΟΣΕ καθορίζεται ως
ακολούθως:
•  Θεωρητική Εκπαίδευση : 12 Ευρώ / ώρα και εκπαιδευτή
•  Στατική Εκπαίδευση : 15 Ευρώ / ώρα και εκπαιδευτή
• Εξέταση για την κτήση Ευρωπαϊκής Άδειας Μηχανοδήγησης και κτήση
Πιστοποιητικό Τύπου Β : 12 Ευρώ / ώρα και εξεταστή.

                                                        Για το Δ.Σ.

                             Ο Πρόεδρος                            Ο Γ. Γραμματέας

                          Β. Ζαβογιάννης                         Σ. Παπαδόπουλος

Ανακοίνωση της ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

                                                                                                                                            

Συνάδελφοι,

Πολλές ήταν οι ανακρίβειες που ακούστηκαν από τα κέντρα παραπληροφόρησης σε σχέση με την δικαστική προσφυγή μας πριν το συνέδριο με θέμα την έγκριση των αντιπροσώπων μας. Έφτασαν ακόμη και στο σημείο να διατυμπανίζουν – εν γνώσει τους ψευδώς – ότι δήθεν προσφύγαμε «κατά της συμμετοχής του αδίκως και καταχρηστικά απολυμένου συναδέλφου» και ότι δήθεν «επιχειρηματολογήσαμε ψευδώς ότι έχει απολυθεί και άρα δεν πρέπει να συμμετέχει», αντί να του συμπαρασταθούμε. Κι αυτό ενώ γνώριζαν πολύ καλά και είχαν λεπτομερώς μελετήσει  το δικόγραφο της προσφυγής μας και γνώριζαν τους ισχυρισμούς και τα επιχειρήματά μας. Όμως η αλήθεια και η σοβαρότητα ουδεμία αξία έχουν γι’ αυτούς που συστηματικά επιλέγουν το ψέμα και μόνο μέλημά τους έχουν την προσωπική τους εξασφάλιση με οποιοδήποτε κόστος.

Εμείς, περιμένοντας να δούμε πότε θα ολοκληρωθεί το κρεσέντο αθλιότητας, όχι τόσο απέναντι σε εμάς, αλλά κυρίως απέναντι στους Συναδέλφους μας, τους οποίους εσκεμμένα παραπληροφορούν, ερχόμαστε σήμερα, με σοβαρότητα, να αποκαταστήσουμε την αλήθεια, να αποκαλύψουμε τα μεθοδευμένα ψεύδη τους και την παραποίηση της αλήθειας και να ενημερώσουμε για όσα πράγματι έγιναν.

Επειδή οι μόνοι στους οποίους απολογούμαστε είναι οι Συνάδελφοί μας, οι οποίοι μας έχουν εκλέξει και αυτούς εκπροσωπούμε, θέλουμε να τους παραθέσουμε τα γεγονότα όπως αυτά έγιναν.

Κατά τη συνεδρίαση της 20.11.2018 του Δ.Σ. του Σωματείου μας ο εκλεγμένος Συνάδελφος, υπέβαλε ενώπιον όλων των μελών του Δ.Σ. την παραίτησή του τόσο από το Δ.Σ. του σωματείου, όσο και από την ιδιότητα του εκλεγμένου αντιπροσώπου στην Ομοσπονδία. Η παραίτησή του καταχωρήθηκε στα πρακτικά της συνεδρίασης και έκτοτε ουδεμία συμμετοχή είχε στα όργανα του σωματείου και στις διαδικασίες τους. Ως εκ τούτου τη θέση του παραιτηθέντος Συναδέλφου κατέλαβε ο εκλεγμένος πρώτος αναπληρωματικός του ίδιου συνδυασμού. Μάλιστα στην επόμενη συνεδρίαση του ΔΣ, κατά την οποία έγινε η ανασυγκρότησή του, υπήρξε και γραπτή επιβεβαίωση της παραίτησης του Συναδέλφου από τη θέση του στο ΔΣ. Η παραίτηση του Συναδέλφου ήταν μια δική του προσωπική επιλογή, για λόγους ευθιξίας όπως ο ίδιος δήλωσε, και το σωματείο ουδέποτε ενεπλάκη στην επιλογή του αυτή.   

Ενόψει της αναμενόμενης προκήρυξης του τακτικού συνεδρίου της Π.Ο.Σ., λόγω της λήξης της τριετούς θητείας των οργάνων διοίκησής της, την ενημερώσαμε για την ανωτέρω μεταβολή με γραπτή γνωστοποίηση – αίτησή μας που υποβλήθηκε στις 10.9.2019. Με την αίτησή μας συνυποβάλλαμε και τα πρακτικά της συνεδρίασης του ΔΣ του σωματείου μας της 20.11.2018, κατά την οποία ανακοινώθηκε η παραίτηση του Συναδέλφου.

Η Ομοσπονδία απάντησε στην αίτησή μας στις 13.9.2019 με έγγραφό της, με το οποίο μας γνωστοποίησε ότι δεν είναι δυνατή η αντικατάσταση του εκλεγμένου συνέδρου.  Θεωρήσαμε τότε πως η απόφαση της Διοίκησης της  Ομοσπονδίας, συνεπάγεται και τον αποκλεισμό του δικαιώματος ψήφου του ενός αντιπροσώπου μας. Η απόφαση της Ομοσπονδίας να μην εγκρίνει – χωρίς καμία αιτιολογία και εξήγηση – τη συμμετοχή του ενός αντιπροσώπου μας, ο οποίος κατόπιν νόμιμων διαδικασιών είχε καταλάβει τη θέση του συναδέλφου που παραιτήθηκε, σήμαινε ότι το σωματείο μας θα εκπροσωπούταν στο συνέδριο με έναν αντιπρόσωπο λιγότερο.

Με βάση τη θεμελιώδη αρχή της σωματειακής αυτονομίας συνάγεται ότι η εκλογή των αντιπροσώπων ανήκει στην αποκλειστική αρμοδιότητα των συλλογικών οργάνων των πρωτοβάθμιων οργανώσεων, είναι δε ανεπίτρεπτη η παρέμβαση της δευτεροβάθμιας οργάνωσης στην εκλογή των αντιπροσώπων. Κάθε δε σωματείο – μέλος της Ομοσπονδίας δικαιούται να εκπροσωπηθεί στην Ομοσπονδία με αριθμό αντιπροσώπων ανάλογο με τον αριθμό των μελών του. Το σωματείο μας, με βάση την αριθμητική του δύναμη δικαιούταν 10 αντιπροσώπους και η Ομοσπονδία, με την απόφασή της παρενέβαινε αυθαίρετα στα εσωτερικά του σωματείου μας και μας στερούσε, άδικα και αναιτιολόγητα, έναν αντιπρόσωπο.

Για τους παραπάνω λόγους οδηγηθήκαμε στην δικαστική προσφυγή μας, αποκλειστικά και μόνο εναντίον της ομοσπονδίας, θεωρώντας πως  πράττει ωμή παρέμβαση στα εκλογικά αποτελέσματα και στις εσωτερικές μας διαδικασίες.

Ουδέποτε καταφερθήκαμε εναντίον του Συναδέλφου. Πουθενά στο δικόγραφό μας δεν ισχυριστήκαμε ότι ο Συνάδελφος έχει χάσει την ιδιότητα του αντιπροσώπου επειδή απολύθηκε. Ποτέ δεν αποφασίσαμε εμείς την αντικατάσταση του συναδέλφου. Ο συνάδελφος παραιτήθηκε δημόσια ενώπιον του ΔΣ και γι’ αυτό η θέση του καλύφθηκε, σύμφωνα με το καταστατικό από τον αναπληρωματικό. Το σωματείο μας αντέδρασε νόμιμα εναντίον της προσπάθειας της Ομοσπονδίας να στερηθούμε τον έναν από τους αντιπροσώπους μας. Όταν η Ομοσπονδία συνειδητοποίησε την παρανομία της και κατάλαβε ότι θα χάσει τη δίκη, επιστράτευσε τον παραιτηθέντα συνάδελφο να δηλώσει ότι επιθυμούσε τελικά να συμμετέχει στο συνέδριο κι ότι «μετάνιωσε» για την παραίτησή του. Και τότε όμως το σωματείο μας αποδέχθηκε την εξέλιξη αυτή. Κι  όταν την ημέρα συζήτησης της υπόθεσης παρουσιάστηκε στο δικαστήριο των ασφαλιστικών μέτρων ο Συνάδελφος, ο οποίος σημειωτέον ποτέ προηγουμένως δεν είχε επικοινωνήσει μαζί μας για να μας γνωστοποιήσει την νέα απόφασή του, αμέσως αποσύραμε την προσφυγή μας, σεβόμενοι την επιθυμία του τελικά να συμμετάσχει στην διαδικασία. Αυτό που μας ενδιέφερε δεν ήταν το ποιος θα συμμετέχει ως αντιπρόσωπος στο συνέδριο, αλλά το να μην στερηθεί αδικαιολόγητα το σωματείο μας έναν σύνεδρο.

Όλα τα υπόλοιπα που περιέχονται σε εμπαθείς ανακοινώσεις αποτελούν σκόπιμη διαστρέβλωση της αλήθειας και κατασυκοφάντησή μας. Οι απόψεις και οι θέσεις μας είναι καταγεγραμμένες στα επίσημα δικόγραφα, που γνωρίζουν λεπτομερώς όσοι επιδίδονται σε συκοφαντικές ανακοινώσεις, επιφυλασσόμαστε δε ρητά για κάθε νόμιμο δικαίωμά μας.  Είναι δε απαράδεκτο να γίνονται αναφορές σε καταστάσεις για τις οποίες έχουμε ξεκαθαρίσει την θέση μας με ανακοίνωση. Παραμένουμε στις απόψεις που είχαμε εκφράσει σε όλα τα όργανα από την πρώτη στιγμή, σίγουροι για την θετική έκβαση  και την δικαίωση όλων των Συναδέλφων στον δύσκολο αγώνα που δίνουν.

TO ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

 

Ανακοίνωση για τις απεργίες που έχουν εξαγγείλει ΠΟΣ και Εργατικά Κέντρα

23/09/2018

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

To σωματείο μας καλεί τα μέλη του να συμμετέχουν στην απεργία που προκήρυξε η ΠΟΣ για την Πέμπτη 26.09.2019με θέματα:

1.   Σ.Σ.Ε στον ΟΣΕ,

2.   Υπογραφή Σ.Σ.Ε στην ΕΕΣΤΥ,

3.   Απόσυρση των άρθρων του πολυνομοσχεδίου της κυβέρνησης, μέσω των οποίων καταπατώνται εργασιακά δικαιώματα που κατακτήθηκαν δεκαετίες πριν, με αγώνες των εργαζομένων. Άρθρα του υπόψη πολυνομοσχεδίου περιλαμβάνουν

Ø Ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία για την υπογραφή Σ.Σ.Ε. Στην πράξη μεταφράζεται ότι οι εργαζόμενοι θα ζητούν την υπογραφή Σ.Σ.Ε, ο εργοδότης θα αρνείται και τα πράγματα θα τελειώνουν εκεί, χωρίς καμία επιλογή για τους εργαζομένους .

Ø Δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων,

Ø Ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης της απεργίας από τους εργαζόμενους,

Ø Υπερίσχυση των επιχειρησιακών, έναντι των κλαδικών Σ.Σ.Ε, σε περίπτωση που η επιχείρηση επικαλείται οικονομικά προβλήματα.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Το Σωματείο μας στέκεται αλληλέγγυο σε όλους τους εργαζόμενους και συμμετέχει στην κινητοποίηση της ΠΟΣ, παρά την αιφνιδιαστική απόφαση του προεδρείου της, να μην προκηρύξει την απεργία την Τρίτη 24.09.2019, βοηθώντας με αυτόν τον τρόπο στην μαζικοποίηση του κινήματος, καθώς στην πανελλήνια απεργία της Τρίτης συμμετέχουν οι περισσότερες ομοσπονδίες και τα εργατικά κέντρα της χώρας. Επίσης απορίας άξιο και θέμα προς συζήτηση προσεχώς είναι το γεγονός πως στην απεργία της Πέμπτης η ΠΟΣ δεν συμπεριλαμβάνει Σωματεία – μέλη της (Μετρό, Τραμ).

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Επισημαίνουμε ότι, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν εκτός από την απεργία της Πέμπτης 26.09.2019 και στην απεργία της Τρίτης 24.09.2019, καθώς την έχουν προκηρύξει εργατικά κέντρα, στα οποία το Σωματείο μας είναι μέλος.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Π.Ε.Π- ΤΡΑΙΝΟΣΕ

       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                         Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

    ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                                     ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Ευχαριστήρια επιστολή του Δημήτρη Βιτωράτου

ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

30/08/2019. Ώρα 7.00 π.μ. Ακούγεται το ξυπνητήρι μέσα στην ησυχία της πρωινής αύρας να με καλεί επίμονα, να σηκωθώ και να ετοιμασθώ για την εργασία μου. 
Πετάγομαι χαρούμενος που θα συναντούσα τους φίλους μου ,τους συναδέλφους-συνεργάτες μου και θα ανταλλάζαμε απόψεις και εμπειρίες για το πώς πέρασε ο καθένας μας τις διακοπές τους πίνοντας το πρωινό μας καφεδάκι. 
Πηγαίνοντας στον καθρέφτη για να πλυθώ, έρχομαι αντιμέτωπος με τον καθρέφτη και με κοίταζε περίεργα. Τι συμβαίνει αναρωτιέμαι. Κάτι έχει αλλάξει τον ακούω να μου λέει. Δεν καταλάβαινα στην αρχή. Κοιτάζοντας τον καλύτερα, βλέπω να περνούν από μπροστά μου σαν νερό τριάντα επτά χρόνια και έξι μήνες. 
Μία ολόκληρη ζωή γεμάτη με συγκινήσεις, χαρές, λύπες ,συνεργασίες, φιλίες, οικογένεια. Χρόνια γεμάτα αγάπη και καλοσύνη. Ένα δροσερό αεράκι με κάνει να συνειδητοποιήσω ότι είναι η ημέρα που πρέπει να αφήσω την εταιρία που τόσο πολύ αγάπησα και με αγάπησε και να ξεκινήσω έναν άλλο κύκλο ζωής. Αυτόν της συνταξιοδότησης. 
Δεν στεναχωριέμαι γιατί είμαι γεμάτος από την αγάπη των συναδέλφων-συνεργατών μου που μου δίνει κουράγιο και δύναμη να συνεχίσω και να είμαι δίπλα τους όταν και όσο με χρειαστούν.

Ευχαριστώ πολύ για όλα και καλή δύναμη σε όλους σας

Επιστολή για την αναμόρφωση του Τιμολογίου Επιβατών

Με επιστολή του Σωματείου που στάλθηκε στην αρμόδια Διεύθυνση ζητήθηκε να αναμορφωθεί το Τιμολόγιο Επιβατών (ΤΕΠ).

" Κύριε Διευθυντά
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε ότι το τελευταίο διάστημα δεχόμαστε επανειλημμένα οχλήσεις από Συναδέλφους, αναφορικά με τα προβλήματα που προκύπτουν από την αναντιστοιχία του Τιμολογίου Επιβατών (ΤΕΠ). με τις εγκυκλίους που εκδίδονται το τελευταίο χρονικό διάστημα. Για το λόγο αυτό εκτιμούμε ότι θα πρέπει άμεσα να αναμορφωθεί το ΤΕΠ, για την καλύτερη εξυπηρέτηση των επιβατών καθώς και για την επίλυση των παραπάνω προβλημάτων του Προσωπικού." 

Εκπρόσωποι της ΠΕΠΤ για τα Πειθαρχικά Συμβούλια

Για τα Πειθαρχικά Συμβούλια,  για  το έτος 2019, εκπρόσωποι εργαζομένων από το Σωματείο μας ορίζονται για το:

Πρωτοβάθμιο Πειθαρχικό 

Τακτικό μέλος

1. ΤΣΙΡΤΣΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ (ΔΙΣΜΟΕ ΚΙΑΤΟ)

Αναπληρωματικό μέλος

1. ΤΡΙΜΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ (ΔΙΤΡΥ) 

Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό 

Τακτικό Μέλος

1. ΛΟΥΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ (ΔΙΣΜΟΕ ΑΙΡ)

Αναπληρωματικό Μέλος

1. ΣΚΑΡΟΓΙΑΝΝΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ (ΔΙΣΜΟΕ ΑΙΡ)

ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΙΣΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

ΑΠΟΧΑΙΡΕΤΙΣΤΗΡΙΑ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΛΟΓΩ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ

Σαν να ήταν χθες η 15/03/1984, η ημέρα που έγινα μέλος της σιδηροδρομικής οικογένειας και κάνοντας ένα εργασιακό ταξίδι τριανταπέντε ετών, έφτασε η ώρα της συνταξιοδότησής μου.           

Στο ταξίδι αυτό, έχοντας όλους εσάς συνταξιδιώτες μου, περάσαμε δύσκολες και εύκολες διαδρομές, που μας γέμισαν εμπειρίες. Συνεργαστήκαμε, γνωριστήκαμε, γλεντήσαμε, χαρήκαμε, στεναχωρηθήκαμε, λυπηθήκαμε, βοηθήσαμε ο ένας τον άλλον σε κάθε δύσκολη στιγμή. Μέσα από όλα αυτά εισέπραξα, την αλληλεγγύη, το σεβασμό, την αγάπη σας.                                       

Σας ευχαριστώ εγκάρδια γι΄αυτά που μου μάθατε και για εκείνα που με κάνατε να αισθανθώ. Σας ευχαριστώ, που μέσα από την αλληλοκατανόηση, πετύχαμε να έχουμε μια πολύ καλή και εποικοδομητική συνεργασία, όλα αυτά τα χρόνια. Ευχαριστώ ιδιαιτέρως, εκείνους τους συναδέλφους, που με τις γνώσεις τους και την εμπιστοσύνη τους,  με βοήθησαν να ασκήσω καλύτερα τα καθήκοντά μου και να πετύχω τους εργασιακούς μου στόχους.    

 Από την πλευρά μου, πιστεύω ότι, η βοήθειά μου, (στο μέτρο του δυνατού) και οι γνώσεις μου, ήταν πάντα στη διάθεσή σας, γι΄ αυτό άλλωστε πολλοί από εσάς με προσφωνούσατε “δάσκαλο”. Ευχαριστώ, επίσης, τα μέλη της οικογένειάς μου, που με έχουν κάνει ευτυχισμένο και υπερήφανο σύζυγο και πατέρα, αφού με την αγάπη τους, την κατανόηση και τη στήριξή τους, με βοήθησαν να φτάσω στο τέλος αυτού του ταξιδιού. Το γεγονός, ότι βγαίνω στη σύνταξη υγιής, με χαροποιεί ιδιαίτερα και εύχομαι και σε εσάς το ίδιο.                       

Τα συναισθήματα πολλά και έντονα και με την συγκίνηση να κυριαρχεί, σας αποχαιρετώ. Εύχομαι από βάθους ψυχής, να έχετε καλό και δημιουργικό υπόλοιπο του εργασιακού σας βίου και να είστε πάντα ΥΓΙΕΙΣ και ΕΥΤΥΧΙΣΜΕΝΟΙ, εσείς και οι οικογένειές σας.

                                                         Με αγάπη, σεβασμό και εκτίμηση

                                                               ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΠΑΝΑΓΙΩΤΟΥ

 Κιν.: 6972525728

 email: papanageor@gmail.com

Ανακοίνωση της ΠΕΠ-ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Με έκπληξη είδαμε να αποστέλλεται στις έδρες επιστολή με την οποία καλούνται οι συνάδελφοι που εργάζονται επί των αμαξοστοιχιών να πράξουν τα αυτονόητα, δηλαδή την έκδοση σε όσους επιβάτες εισέρχονται στις αμαξοστοιχίες από σταθμούς που έχουν σημεία πώλησης, χωρίς τίτλο μεταφοράς, και να προχωρούν στην έκδοση εισιτηρίου με πρόστιμο. Η έκπληξη μας έχει σχέση με το καθεστώς που ισχύει, και μας κάνει εντύπωση που ο συντάκτης της επιστολής κάνει προφανώς ότι δεν γνωρίζει.

Μας κάνει εντύπωση που ξεχνάει τις αμέτρητες επιθέσεις που έχει δεχτεί το προσωπικό με ξυλοδαρμούς και καταστροφές στην περιουσία τους. Τις καταστροφές σε τροχαίο υλικό για λόγους αντεκδίκησης απλά και μόνο επειδή το προσωπικό κάνει την δουλειά του. Μας κάνει εντύπωση που απαιτείται το προσωπικό να κάνει την δουλειά, που έτσι και αλλιώς κάνει, αλλά που εσείς δεν δημιουργείται τις κατάλληλες συνθήκες για να γίνει αυτό. Δεν γνωρίζετε ότι στα προαστιακά τρένα, ένας ή δυο Συνάδελφοι δεν είναι αρκετοί να κάνουν την δουλειά τους αποτελεσματικά όπως προβλέπουν όλοι οι κανονισμοί;

Το προσωπικό αμαξοστοιχιών οφείλει να ακολουθεί στο ακέραιο τους κανονισμούς με γνώμονα την ασφάλεια των επιβατών και των ιδίων, και αυτό θα συνεχίσει να κάνει. Δικό σας χρέος είναι να φροντίσετε απο την μεριά σας για την σωστή τους ενημέρωση για εντολές και μεταβολές (π.χ. τρανό παράδειγμα ότι για πρώτη φορά δεν ενημέρωσε κανείς για τα ωράρια λειτουργίας των σταθμών το Πάσχα με ότι αυτό συνεπάγεται) δείχνοντας την συμπαράσταση σας στο Προσωπικό για το εξαιρετικά δύσκολο έργο του.

             

                          ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ Π.Ε.Π. ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Ευχαριστήρια επιστολή Συναδέλφου

Ευχαριστώ θερμά τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου και όλους τους συναδέλφους για την ηθική και οικονομική συμπαράσταση που μου προσφέρουν σε μια δύσκολη στιγμή της ζωής μου.

Έυχομαι υγεία σε όλους τους συναδέλφους και οικογενειακή ευτυχία.

Με εκτίμηση,

ΒΑΣΙΛΑ ΕΦΗ.

Οι πρώτες προσφυγές στο Σ.ΕΠ.Ε.

Την Τετάρτη 5 Ιουνίου θα συζητηθούν οι δύο πρώτες προσφυγές Συναδέλφων της Κίνησης στο Σ.ΕΠ.Ε. Βόλου.
Πρόκειται για προσφυγές που αφορούν στην περικοπή και μη απόδοσης του Επικίνδυνου και Ανθυγιεινού επιδόματος όπως αυτό προβλέπεται από την Σ.Σ.Ε..
Οι προσφυγές έρχονται μετά από μεγάλη υπομονή που επέδειξαν το Σωματείο και οι Συνάδελφοι.
Πριν φτάσουμε σε αυτό το σημείο είχαν προηγηθεί επιστολές του Σωματείου οι οποίες ουσιαστικά αγνοήθηκαν, παρότι εμείς πάντα με καλή πρόθεση και αντιλαμβανόμενοι τις προκλήσεις που είχε η Εταιρία κάναμε υποχωρήσεις. Αν και αποδεικνύεται από συμπεριφορές πως το ενδιαφέρον όλων μας για το μέλλον της Εταιρίας εκλαμβάνεται ως αδυναμία.
Επειδή όμως τα χρονικά περιθώρια για όλα τα ανοιχτά θέματα, όπως αυτά έχουν καταγραφεί στην εξώδικη διαμαρτυρία μας που εστάλει πριν από περίπου είκοσι ημέρες προς την Εταιρία, έχουν στενέψει, ενεργοποιούμε τις αποφάσεις που έχει λάβει το Δ.Σ. του Σωματείου και προχωράμε στην υλοποίηση τους.

Κάλεσμα για ενίσχυση Συναδέλφου

________________________________________________________________________

Με απόφαση του Δ.Σ. της ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ καλούμε τους συναδέλφους να συνδράμουν στην οικονομική ενίσχυση συναδέλφου που αντιμετωπίζει μία εξαιρετικά δυσάρεστη κατάσταση.

Όσοι επιθυμούν να συνεισφέρουν στην οικονομική ενίσχυση μπορούν να το πράξουν συμπληρώνοντας μία αίτηση, με αποδέκτη το λογιστήριο της εταιρίας, όπου θα ζητούν να τους παρακρατηθεί ένα ποσό προς οικονομική ενίσχυση της Συναδέλφου.

Το ποσό που προτείνετε είναι τα 10€, και θα παρακρατηθούν απο την επόμενη μισθοδοσία.

                                                                            

                                                    ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Μνημόσυνο για τους αδικοχαμένους του Άδενδρου

Μνημόσυνο θα τελεστεί αύριο Κυριακή 12 Μαϊου στις 11π.μ. στον Σταθμό του Άδενδρου καθώς συμπληρώνονται 2 χρόνια από τον άδικο χαμό δυο εξαίρετων Συναδέλφων, του Αρη και του Μάνθου και ενός συνανθρώπου μας, επιβάτη της μοιραίας αμαξοστοιχίας, 
Με ανακοίνωση που έχει αναρτηθεί στον χώρο ανακοινώσεων του ΕΣΘ ενημερώνονται οι συνάδελφοι πως θα πρέπει να βρίσκονται στον σταθμό Θεσσαλονίκης στις 10:30π.μ. προκειμένου να παραβρεθούν στο χώρο που θα τελεστεί το Μνημόσυνο.
Για οποιαδήποτε πληροφορία μπορούν να επικοινωνήσουν με τον Αντιπρόεδρο του Σωματείου μας Λεβέντη Θοδωρή.
Αιωνία η μνήμη σας, δεν σας ξεχνάμε ποτέ....

Ευχές απο την ΠΕΠ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

Νεότερα για την προσαύξηση της αδείας

Σύμφωνα με εγκύκλιο που εκδόθηκε  από την αρμόδια Διεύθυνση μέχρι τις 07/05 θα χορηγηθεί το μισό (1/2) χρηματικό ποσό της προσαύξησης της αδείας. Επίσης αναφέρεται ότι το υπόλοιπο μισό θα καταβληθεί μέχρι την καταβολή του επιδόματος αδείας.

Σε ότι αφορά την ανάρτηση των αδειών του Προσωπικού στις έδρες, το Σωματείο έχει ζητήσει από την αρμόδια Διεύθυνση να το πράξει άμεσα όπως οφείλει.

Χωρίς τέλος τα προβλήματα. Λύσεις άμεσα!

Συνάδελφοι,

Με την υπογραφή της ΣΣΕ (2018-2020) θεωρήσαμε πως οι εργασιακές συνθήκες κ σχέσεις θα όδευαν προς βελτίωση. Δυστυχώς όμως τα γεγονότα μας διαψεύδουν.

Η υπομονή που έχουμε επιδείξει σαν Σωματείο είναι προφανές πως πλέον εκλαμβάνεται ως αδυναμία.

Η Σ.Σ.Ε. δεν εφαρμόζεται σε αρκετά σημεία, ξεκάθαρα με ευθύνη της Διοίκησης, ενώ οι συνθήκες εργασίας δεν βελτιώνονται. Η έλλειψη προσωπικού και οι συνταξιοδοτήσεις πρόκειται  να επιφέρουν τεράστια προβλήματα στα δρομολόγια και στον προγραμματισμό αδειών των εργαζομένων, καθώς η υπόσχεση της εταιρείας να προβεί σε προσλήψεις το πρώτο 3μηνο του 19 δεν τηρήθηκε!(η Θεσσαλονίκη για παράδειγμα, με 26 άτομα δύναμη εξυπηρετεί 20 υπηρεσίες. Στο τέλος του μήνα η δύναμη θα μειωθεί στους 18!).

Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις του Σωματείου προς την Διοίκηση τόσο εγγράφως όσο και προφορικώς, τα προβλήματα αντι να λύνονται - οξύνονται, χωρίς να είναι ορατή η διάθεση από πλευράς της Διοίκησης  για την επίλυση των προβλημάτων, με σκοπό τη διατήρηση της εργασιακής ειρήνης.

Τελευταίο γεγονός είναι η μη πληρωμή της δικαστικής απόφασης για τις άδειες.

Παρακάτω επισημαίνουμε κάποιες από τις περιπτώσεις, οι οποίες δεν εφαρμόζονται σύμφωνα με τη νέα Σ.Σ.Ε., καθώς και επιμέρους προβλήματα :

1.ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΥΝΟΔΩΝ ΚΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΝΕΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ

Είναι κοινός τόπος ότι το προσωπικό στον κλάδο των συνοδών δεν επαρκεί αριθμητικά για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών. Η έλλειψη του αναγκαίου προσωπικού οδηγεί σε εντατικοποίηση της εργασίας και σε υπέρμετρη επιβάρυνση του ωραρίου εργασίας των συνοδών. Πολλοί συνοδοί εργάζονται χωρίς ρεπό ακόμα και για 30 συνεχείς ημέρες, με αποτέλεσμα να καταπονείται η υγεία τους .

Ζητάμε την πρόσληψη του αναγκαίου, για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών, αριθμού νέων συνοδών, προκειμένου να αποφευχθεί στο μέλλον η υπέρμετρη επιβάρυνση και καταπόνηση του υπηρετούντος προσωπικού.

Παράλληλα ζητάμε να ληφθεί μέριμνα για τον ορθότερο προγραμματισμό της εργασίας των συνοδών, προκειμένου να επιμερίζεται σε όλους η επιπλέον εργασία και να μην επιβαρύνονται υπέρμετρα ορισμένοι μόνο συνοδοί.

2. ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 4 της Σ.Σ.Ε. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας χορηγείται στους εργαζόμενους επί αμαξοστοιχιών καθώς και σε όσους εργάζονται σε μηχανοστάσια.

Παρά την πρόβλεψη για τη χορήγηση του επιδόματος σε όσους εργάζονται επί αμαξοστοιχιών, έχουμε διαπιστώσει ότι δεν λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας συνοδοί αμαξοστοιχιών που παρέχουν εργασία και επί αμαξοστοιχιών αλλά και σε γραφεία. Η διάκριση των εργαζόμενων αυτών και η αποστέρησή τους από το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, παρόλο που παρέχουν εργασία επί αμαξοστοιχιών και υφίστανται τις δυσμενείς συνέπειες αυτής, είναι αδικαιολόγητη. Περαιτέρω, ζήτημα έχει ανακύψει σε σχέση με το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας αναφορικά και με τους εργαζόμενους στα μηχανοστάσια, γι’αυτό ζητάμε την εξέταση κάθε περίπτωσης στα πλαίσια της ορθής εφαρμογής της επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε.

3. ΟΜΑΔΙΚΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΗΡΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 36 της επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε. η εταιρεία αναλαμβάνει την κάλυψη του κόστους της ιδιωτικής ασφάλισης ζωής και υγείας των κυρίως ασφαλισμένων εργαζομένων της σε ποσοστό 100%. Η κάλυψη αυτή είχε εφαρμογή από την έναρξη ισχύος της επιχειρησιακής Σ.Σ.Ε., η οποία σύμφωνα με το άρθρο 51 αυτής προσδιορίστηκε στις 24.10.2018. Επομένως από τις 24.10.2018 η εταιρεία οφείλει να καλύπτει πλήρως το κόστος της ιδιωτικής ασφάλισης των εργαζομένων της για τους ειδικότερους κινδύνους που αναφέρονται στο άρθρο 36 (ζωή, ανικανότητα λόγω ασθένειας, λόγω ατυχήματος, ενδονοσοκομειακή και εξωνοσοκομειακή περίθαλψη κλπ).

Παρά την πρόβλεψη για την κάλυψη του κόστους ιδιωτικής ασφάλισης των εργαζομένων από 24.10.2018, η εταιρεία, τον Νοέμβριο του 2018, δεν ανέλαβε το μηνιαίο κόστος της ιδιωτικής ασφάλισης των εργαζομένων της – κυρίως ασφαλισμένων – οι οποίοι συμμετείχαν στο έως τότε ισχύον εταιρικό ομαδικό πρόγραμμα ιδιωτικής ασφάλισης, αλλά αντίθετα παρακράτησε τα ασφάλιστρα και του Νοεμβρίου 2018 από τη μισθοδοσία τους.

4. ΩΡΑΡΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Σύμφωνα με το άρθρο 14 της Σ.Σ.Ε. για όλους τους εργαζόμενους της εταιρίας, εκτός από αυτούς που εργάζονται με βάρδιες, το ωράριο εργασίας μέχρι την 31η Ιουλίου 2019 είναι 08:30 – 16:30, δίνεται δε η δυνατότητα ευελιξίας μιας ώρας στην αρχή ή το τέλος της εργάσιμης ημέρας, κατόπιν εγκρίσεως του οικείου προϊσταμένου, υπό την προϋπόθεση ότι οι εβδομαδιαίες ώρες εργασίας παρέχονται εντός της τρέχουσας εβδομάδας.

Παρά την θέσπιση της δυνατότητας ευελιξίας του παραπάνω ωραρίου, στις 21.11.2018 εκδόθηκε η με αρ. πρωτ. 9329/18/Τ4 εγκύκλιο – οδηγία, στην οποία υπάρχει προφανώς αυθαίρετη και εσφαλμένη ερμηνεία του άρθρου 14 της Σ.Σ.Ε., δηλώνοντας ότι η δυνατότητα ευελιξίας στην αρχή ή στο τέλος της εργάσιμης ημέρας δίνεται μετά την έναρξη ή πριν τη λήξη του ωραρίου, δηλαδή, μετά τις 08:30 ή πριν τις 16:30  χωρίς στο άρθρο 14 της Σ.Σ.Ε. να υπάρχει καμία τέτοιου είδους περιοριστική αναφορά και πως η δυνατότητα ευελιξίας συμφωνήθηκε και προβλέπεται χωρίς όρους και περιορισμούς για χρονικό διάστημα μίας ώρας στην αρχή (πριν ή μετά) και στο τέλος (πριν ή μετά) του ημερήσιου ωραρίου. Η γραμματική διατύπωση του άρθρου είναι σαφής και μάλιστα η δυνατότητα ευελιξίας – πριν ή μετά την έναρξη και τη λήξη του ημερήσιου ωραρίου συζητήθηκε εκτενώς κατά τις διαπραγματεύσεις για τη σύναψη της Σ.Σ.Ε και συμφωνήθηκε ως ρύθμιση κρίσιμη και σημαντική για την ομαλή μετάβαση στο νέο ωράριο και την εξυπηρέτηση των προσωπικών και οικογενειακών αναγκών των εργαζομένων, οι οποίες για πολλά χρόνια είχαν διαμορφωθεί με βάση το προηγούμενο ωράριο.

5. ΚΑΡΤΕΣ ΟΑΣΑ

Σύμφωνα με το άρθρο 39 της Σ.Σ.Ε, η Εταιρεία ανέλαβε να χορηγήσει κάρτες ΟΑΣΑ για δωρεάν μετακίνηση στα μέσα σταθερής τροχιάς για όλους τους εν ενεργεία εργαζόμενους εντός εξαμήνου.Παρόλο που το εξάμηνο δεν έχει παρέλθει πολύ φοβόμαστε ότι οι εργαζόμενοι δεν θα προμηθευτούν στην ώρα τους τις κάρτες, καθότι δεν υπάρχει καμία ενημέρωση μέχρι στιγμής για τη χορήγηση τους.

6.ΠΛΗΡΩΜΗ ΚΑΝΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ 2018 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Συνάδελφοι μας έχουν ενημερώσει ότι έχουν υπόλοιπα κανονικής άδειας του έτους 2018 που η εταιρεία θα έπρεπε να έχει μεριμνήσει για την πληρωμή τους.

7. ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

Το ζήτημα που έχει ανακύψει σχετικά με επίδομα των 500,00 € που προβλεπόταν από την προηγούμενη Σ.Σ.Ε. για τους εργαζόμενους με παιδιά που σπουδάζουν σε ΑΕΙ εκτός της μόνιμης κατοικίας τους, το οποίο η διοίκηση αρνήθηκε να καταβάλει στους δικαιούχους γονείς τον Σεπτέμβριο του 2018, παρόλο που η προηγούμενη σ.σ.ε. συνέχιζε να ισχύει ως προς όλους τους όρους της, ευρισκόμενη στην τρίμηνη νόμιμη παράταση. Οι εξηγήσεις που δόθηκαν στους δικαιούχους υπαλλήλους θεωρούμε πως στηρίζονται σε αυθαίρετη και εσφαλμένη ερμηνεία της προηγούμενης σ.σ.ε και έχουμεζητήσει την επίλυση του ζητήματος και την καταβολή του ως άνω ποσού στους υπαλλήλους που το δικαιούνταν τον Σεπτέμβριο του 2018, χωρίς ανταπόκριση.

Επίσης ζητάμε την ανάκληση της αυθαίρετης και αδικαιολόγητης απόφασηςτης Διοίκησης να παρακρατήσει από τη μισθοδοσία τριών συναδέλφων το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού που τους χορήγησε βάσει σχετικών αποδείξεων με ημερομηνία έκδοσης μεταγενέστερη της 19.8.2015, ως δήθεν αχρεωστήτως καταβληθέν. Η εταιρία κατέβαλε στους συναδέλφους το παραπάνω επίδομα γνωρίζοντας πλήρως το σχετικό νομικό καθεστώς και αποδεχόμενη την καταβολή του. Σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται για επίδομα που καταβλήθηκε αχρεωστήτως, εκ παραδρομής και χωρίς γνώση και ευθύνη της εταιρίας. Σε κάθε περίπτωση, ενόψει της σαφούς αμφισβήτησης σχετικά με την υποχρέωση των συναδέλφων να επιστρέψουν το παραπάνω επίδομα, η μονομερής παρακράτηση του αντίστοιχου ποσού από τη μισθοδοσία τους είναι ανεπίτρεπτη. Ως εκ τούτου ζητήσαμε την ανάκληση της σχετικής απόφασής και σε κάθε περίπτωση την άμεση διακοπή της παρακράτησης του καταβληθέντος επιδόματος από τις αποδοχές των συναδέλφων και την επιστροφή των ποσών που η εταιρεία έχει μέχρι σήμερα παρακρατήσει.

Αυτά είναι κάποια από τα θέματα που μας απασχολούν, με τα προβλήματα να διογκώνεται καθημερινά, χωρίς να φαίνετε διάθεση επίλυσης από την μεριά της Διοίκησης.

Συνάδελφοι,

Η υπομονή φτάνει στο τέλος της.

Ανταπόκριση στην λύση των προβλημάτων δεν φαίνεται να υπάρχει.

Στη συνεδρίαση της Πέμπτης, για το Σωματείο μας η προσφυγή στα όργανα της Πολιτείας και ο αγώνας όλων μας για την ανάδειξη, και άμεση επίλυση, των προβλημάτων είναι μονόδρομος.

Δυστυχώς η μη τήρηση συγκεκριμένων όρων της  Σ.Σ.Ε. και η τεράστια έλλειψη Προσωπικού μας κάνει να παλεύουμε για τα αυτονόητα.

Είμαστε σίγουροι ότι ενωμένοι, με ξεκάθαρους και δίκαιους στόχους, θα έχουμε αίσιο αποτέλεσμα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΠΕΠ - ΤΡΑΙΝΟΣΕ

                      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                           ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Ευχαριστήρια επιστολή του Τσικρικά Ανδρέα

Ευχαριστώ θερμά όλους τους συναδέλφους που μου συμπαραστάθηκαν με κάθε τροπο στο βαρύ πένθος μου και την δύσκολη οικογενειακή στιγμή που βιώνω εδω και τρεις μήνες και πλέον.
Εύχομαι υγεία σε όλους και οικογενειακή ευτυχία.                                                                          
                                                                                     Με εκτίμηση και σεβασμό.         
                                                                                           Τσικρικάς Ανδρέας.