Απαντητική επιστολή προς ΠΟΣ, για ΤΡΑΙΝΟΣΕ και COVID-19

Συνάδελφοι,

Με αφορμή και σε απάντηση της υπ αρ 40458/26.03.2020 επιστολής σας θα θέλαμε να θέσουμε υπόψη σας τα εξής :  

Από το ξέσπασμα της πανδημίας του κορωνοϊού η μοναδική γραπτή επικοινωνία μας ήταν η επιστολή που στείλατε σε όλα τα Σωματεία στις 13/03/2020, καθώς και ελάχιστες προφορικές  επικοινωνίες.

Όλο αυτό το διάστημα, το σωματείο μας, με συνεχείς προφορικές και γραπτές παρεμβάσεις του προς τη Διοίκηση της εταιρίας, προσπαθεί να συμβάλει στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που συνεχώς αναφύονται, όντας σε εγρήγορση και πλήρη δραστηριοποίηση για την προστασία των συναδέλφων. 

Πιστεύουμε ότι οι δύσκολες στιγμές που διανύουμε απαιτούν υπευθυνότητα, σοβαρότητα και πνεύμα συνεργασίας, καθώς τα προβλήματα είναι συνεχή, σοβαρά, πολυάριθμα και απρόβλεπτα.

Δυστυχώς, εσείς, χωρίς καμία συνεννόηση μαζί μας και εν αγνοία μας, απευθυνθήκατε στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ με επιστολές σας που αναφέρονται στα μέτρα προστασίας από τον κορωνοϊο. Μας προκαλεί εντύπωση η παράλειψή σας να μας ενημερώσετε και να συνεννοηθείτε μαζί μας για θέματα που αφορούν κατ’ εξοχήν το σωματείο μας, ως επιχειρησιακό σωματείο της ΤΡΑΙΝΟΣΕ. Είναι δε πρωτοφανές, παρόλο που είμαστε μέλος σας, δεν ενημερωθήκαμε από εσάς αλλά από την εταιρία για τις επιστολές που στείλατε, το περιεχόμενο των οποίων δεν γνωρίζουμε ακόμα, καθώς η εταιρία μας κοινοποίησε μόνο την από 17/3/2020 απάντησή της προς εσάς.

Σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία δεν υπάρχει χώρος και περιθώρια για σκοπιμότητες και μικροπολιτική. Η κατάσταση απαιτεί ενότητα και ομοψυχία. Τέτοιου είδους αντιπαραθέσεις δεν ωφελούν, καθώς οι εργαζόμενοι είναι ήδη ανήσυχοι για την υγεία τους και για το μέλλον του σιδηροδρόμου.

Απαντώντας λοιπόν στην επιστολή σας, σας καλούμε να μας γνωστοποιήσετε όλες τις έως σήμερα ενέργειες, τα έγγραφα και τις επιστολές σας που αφορούν την ΤΡΑΙΝΟΣΕ και από τούδε και στο εξής να μας ενημερώνετε έγκαιρα για τις ενέργειες σας που αφορούν τους εργαζόμενους της ΤΡΑΙΝΟΣΕ.

Τέλος σε ότι αφορά τα μέτρα που έχει λάβει η ΤΡΑΙΝΟΣΕ για την προστασία Προσωπικού και επιβατών από τον COVID-19, σας παραπέμπουμε στην επιστολή της προς τον ΕΟΔΥ, ενώ παράλληλα σας κοινοποιούμε τις προτάσεις μας για την προστασία του Προσωπικού από τον COVID-19, τις οποίες καταθέσαμε στις 16/3/2020 στην εταιρία και αναρτήσαμε στο διαδίκτυο.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                   Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

          ΒΑΣ. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                    ΣΩΤ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ  

ΜΗΝΥΜΑ ΔΙΕΥΘΥΝΟΝΤΑ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

Αθήνα, 26 Μαρτίου 2019

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία για τη χώρα και τον πλανήτη ολόκληρο, θα ήθελα με αυτό το μήνυμα να σας διαβεβαιώσω ότι η Διοίκηση της Εταιρείας και όλα τα Στελέχη, εργαζόμαστε νυχθημερόν για να αντιμετωπίσουμε την πρωτόγνωρη αυτή κατάσταση, τόσο ως προς τα μέτρα προστασίας των Εργαζομένων και του επιβατικού κοινού (αναπτύσσοντας πολιτικές και διαδικασίες και λαμβάνοντας όσα μέτρα είναι δυνατά για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων), αλλά και ως προς την επόμενη μέρα της Εταιρείας και συνεπώς όλων ημών.

Θέλω να ευχαριστήσω, από βάθους καρδιάς, όλο το Προσωπικό που δίνει τον καλύτερο εαυτό του σε αυτόν τον αγώνα της Εταιρείας, Προσωπικό πάνω στα τρένα, Προσωπικό στις εγκαταστάσεις συντήρησης, στα εκδοτήρια και στα γραφεία της Εταιρείας, Προσωπικό που δουλεύει νύχτα μέρα, όπου κι αν βρίσκεται. Με τη στήριξη όλων, θα αντιμετωπίσουμε και θα ξεπεράσουμε αυτήν την πρωτόγνωρη κατάσταση με τον καλύτερο δυνατό τρόπο.

Να προσέχετε, να ακολουθείτε τις οδηγίες, να μείνετε υγιείς εσείς και οι δικοί σας.

Καθηγητής Φίλιππος Τσαλίδης

Διευθύνων Σύμβουλος

Προτάσεις Π.Ε.Π.-ΤΡΑΙΝΟΣΕ για COVID-19

      Θέμα:ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΗΣ Π.Ε.Π. ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΟΡΟΝΟΪΟ (COVID-19)

Σε συνέχεια των μέτρων,τα οποία έχει ήδη λάβει η εταιρεία με στόχο τη συμβολή της στον περιορισμό των κρουσμάτων του κορονοϊού (δύο μονάδες αντισηπτικού σε κάθε βαγόνι, σετ μέτρων προστασίας μιας χρήσης κτλ.), θα θέλαμε να προτείνουμε μία σειρά επιπρόσθετων μέτρων, με στόχο την προστασίατου προσωπικού της εταιρείας και του επιβατικού κοινού.

1)      Με στόχο την εύρυθμη λειτουργία των δρομολογίων προτείνουμε:

Ø  την ανακοίνωση προς τους επιβάτες από το σύστημα μεγαφωνικής της αμαξοστοιχίας, για την ύπαρξη αντισηπτικών στις πλευρές του κάθε βαγονιού.

2)      Για την εύρυθμη λειτουργία των σταθμών, καθώς επίσης των αναχωρήσεων και των αφίξεων των αμαξοστοιχιών, προς αποφυγή του συνωστισμού πλήθους, προτείνουμε:

Ø  ελεγχόμενη πρόσβαση στα σημεία πώλησης τίτλου μεταφοράς,

Ø  ελεγχόμενη επιβίβαση και αποβίβαση στις αποβάθρες,όπου σε κάθε περίπτωση θα τηρούνται οι απαραίτητες αποστάσεις μεταξύ των επιβατών.

3)      Επιπλέον, για την περαιτέρω προστασία των υπαλλήλων και του επιβατικού κοινού, προτείνουμε:

Ø  Προσωπικά μέσα ατομικής προστασίας για κάθε συνάδελφο επί των αμαξοστοιχιών, των οδηγών λεωφορείων, διαχειριστών εμπορευμάτων και εκδοτών εισιτηρίων (1 κουτί γάντια σε διάφορα μεγέθη, μάσκες κ.α.)

Ø  να παραχωρηθεί άδεια ειδικού σκοπού στους υπαλλήλους της εταιρείας, που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες (άτομα με πνευμονικές και καρδιοαγγειακές παθήσεις, ασθενείς με ανοσοκαταστολή κτλ.), καθώς και σε αυτούς οι οποίοι διαμένουν με άτομα που ανήκουν σε αυτές.

Ø  Τη μείωση δρομολογίων πανελλαδικά, όπου κρίνεται απαραίτητο, χωρίς τη δημιουργία συνωστισμού, δεδομένης της ήδη υπάρχουσας μείωσης του επιβατικού κοινού (στατιστικά για τα οποία είναι ενήμερη η εταιρεία και είναι σε θέση να ταυτοποιήσει τις ακριβείς αμαξοστοιχίες που παρουσιάζουν μείωση επιβατικού κοινού).

Ø  Κατάργηση της αμαξοστοιχίας 600 – 601, λόγω ειδικών συνθηκών που αντιμετωπίζει το σύνολο των εργαζομένων σε αυτήν

4)      Λαμβάνοντας υπόψη, ότι το προσωπικό κίνησης και αμαξοστοιχιών και οι οδηγοί λεωφορείων αποδεδειγμένα εκτίθενται περισσότερο από όλους τους εργαζόμενους στην εταιρεία, λόγω της άμεσης επαφής με το επιβατικό κοινό, προτείνουνε να καλύπτονται, με τυχόν συνεννόηση με την ασφαλιστική εταιρεία, τα έξοδα των τεστ αναγνώρισης του κορονοϊού.

5)      Τέλος προτείνουμε, στους διοικητικούς υπαλλήλους και όπου αλλού είναι εφικτό για εξ΄αποστάσεως παροχής εργασίας με τη χρήση ηλεκτρονικών μέσων, σύμφωνα με το άρθρο 5 του ΦΕΚ 42/Α/25-02-2020. Επίσης εκτιμούμε ότι πρέπει να προβλεφθεί για λόγους προστασίας, οι διοικητικοί υπάλληλοι να τηρούν τις απαιτούμενες αποστάσεις στο χώρο εργασία τους

Αντιλαμβανόμαστε όλοι μας την επικινδυνότητα των καιρών και οι απόψεις μας στηρίζονται στην αγωνία του προσωπικού για την καλύτερη απόδοση των μέτρων που έχουν εξαγγείλει η πολιτεία με πράξεις νομοθετικού περιεχομένου και η διοίκηση με εσωτερικές εγκυκλίους.

                                        ΚΑΛΗ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΜΑΣ!!!

Για το Δ.Σ.

          Ο Πρόεδρος                                                                                                     Ο Γραμματέας

Ζαβογιάννης Βασίλης                                                                                    Παπαδόπουλος Σωτήρης

Απο αύριο οι αιτήσεις για τις άδειες ειδικού σκοπού

Σε συνέχεια της επικοινωνίας που είχε το σωματείο μας με τη Διεύθυνση Προσωπικού, η ειδική άδεια που θα χορηγηθεί στους εργαζόμενους γονείς, σύμφωνα με την πράξη νομοθετικού περιεχομένου, μπορεί να εφαρμοστεί από αύριο.
Αυτό σημαίνει πως οι Συνάδελφοι που εμπίπτουν στον νόμο, μπορούν απο αύριο με αιτήσεις που θα υποβάλουν προς την Διεύθυνση Προσωπικού να λάβουν την άδεια ειδικού σκοπού σύμφωνα με ότι προβλέπει η πράξη νομοθετικού περιεχομένου
Κάντε κλίκ στον σύνδεσμο:
https://www.insider.gr/hristika/ergasia/132369/koronoios-ti-problepetai-gia-eidikes-gonikes-adeies

Επιστολή για την μέριμνα των εργαζόμενων γονέων μετά το κλείσιμο των σχολείων

Κύριε Διευθυντά,

σε συνέχεια της ανακοίνωσης του Υπουργείου Υγείας, αναφορικά με το κλείσιμο όλων των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων για 14 ημέρες και καθώς μέχρι στιγμής δεν έχει βγει επίσημη ανακοίνωση από το Υπουργείο Εργασίας, παρακαλούμε όπως μεριμνήσετε για τους εργαζόμενους γονείς, λαμβάνοντας υπόψη σας τα προβλήματα που θα προκύψουν στην καθημερινότητα τους.

               Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

            Β. ΖΑΒΟΓΙΑΝΝΗΣ                                             Σ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ

Κάλυψη αναγκών του Κλάδου Προσωπικού Ελέγχου και Κίνησης Αμαξοστοιχιών με διενέργεια εσωτερικού Διαγωνισμού.

Προκηρύσσεται η διενέργεια εσωτερικού διαγωνισμού για την μετακίνηση προσωπικού από όλους τους κλάδους, σύμφωνα με το άρθρο 17 του Εσωτερικού Κανονισμού, προς κάλυψη κενών οργανικών θέσεων στον κλάδο Προσωπικού Ελέγχου και Κίνησης Αμαξοστοιχιών.

                               

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν:

1. Όσοι Υπάλληλοι κατέχουν τουλάχιστον απολυτήριο Λυκείου γενικής κατεύθυνσης ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικό ή επαγγελματικού Λυκείου . Επιθυμητή η γνώση μιας από τις ξένες γλώσσες Αγγλικά  ή Ιταλικά ,να έχουν εκπληρώσει τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις, επιθυμητή η γνώση Η/Υ .

2. Όσοι επιθυμούν να συμμετάσχουν στον εσωτερικό διαγωνισμό θα πρέπει να υποβάλλουν  ιεραρχικά στη Διεύθυνση Προσωπικού αίτηση, (Γραφείο 715) εντός αποκλειστικής προθεσμίας Δέκα Πέντε (15)  ημερών μέχρι την 10/03/2020 ημέρα Δευτέρα και ώρα 14:00μμ.

Παράταση προθεσμίας  αυτής δεν θα  δοθεί.

3.Δικαίωμα συμμετοχής στον εσωτερικό διαγωνισμό της εταιρείας για την κάλυψη

αναγκών προσωπικού του Κλάδου Προσωπικού Ελέγχου και Κίνησης Αμαξοστοιχιών είναι όσοι έχουν γεννηθεί από 01/01/1990. 

4. Μέγιστος αριθμός υπαλλήλων που θα επιλεγούν για την κάλυψη αναγκών στον

κλάδο Προσωπικού Ελέγχου και Κίνησης Αμαξοστοιχιών θα είναι Δέκα Πέντε  (15) θέσεις για το Τμήμα Προσωπικού Αθηνών  και τρεις  (03) θέσεις  για το Τμήμα Προσωπικού Θεσσαλονίκης σύνολο  Δέκα οκτώ (18) άτομα.

5. Το υπό μεταφορά προσωπικό θα υποβληθεί σε εκπαίδευση που  απαιτείται για  

τη νέα  θέση του.

6. Υπεύθυνοι για την άμεση και έγκαιρη αποστολή των αιτήσεων στη Διεύθυνση    

Προσωπικού, ορίζονται οι Προϊστάμενοι των  Διευθύνσεων.

7. Της παρούσης να λάβει γνώση όλο το προσωπικό με υπογραφή και να ληφθεί

μέριμνα για  την  ανάρτηση στους πίνακες ανακοινώσεων.

Ανακοίνωση για την Σ.Σ.Ε.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΙΝΟΣΕ

ΠΑΝΝΕΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΛΞΗΣ

       

                                                               

                                                                ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα η συνάντηση των Σωματείων με την Διοίκηση της ΤΡΑΙΝΟΣΕ με θέμα συζήτησης την τροποποίηση της ισχύουσας ΣΣΕ προκειμένουν να ενταχθούν σε αυτήν οι εργαζόμενοι που εντάχθηκαν στην εταιρεία μετά την εξαγορά  και συγχώνευση της πρώην ΕΕΣΣΤΥ.

Στην συνάντηση

1.        Τα Σωματεία έθεσαν ως προτεραιότητα την διασφάλιση των θέσεων εργασίας
2.   Συμφωνήθηκε η άμεση ενίσχυση των κλάδων έλξης και κίνησης με την διαδικασία προκήρυξης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για εσωτερικές μετατάξεις προς τους 2 κλάδους 
3.     Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ δήλωσε ότι η εταιρεία σύμφωνα με το Νόμο δεν θα προβεί σε μονομερείς ενέργειες αναφορικά με το μισθολογικό καθεστώς των εργαζομένων στην πρώην ΕΕΣΣΤΥ.
4.    Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ επανέλαβε τις ήδη κατατεθειμένες προτάσεις για την τροποποίηση της ΣΣΕ, τις οποίες απέριψαν τα Σωματεία.
5.      Συμφωνήθηκε η επόμενη συνάντηση να πραγματοποιηθεί εντός του μηνός Μαρτίου.

Τα Σωματεία μας τις επόμενες ημέρες θα ενημερώσουν αναλυτικά τους εργαζόμενους για τις εξελίξεις σε συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας.

                                                             Τα     ΔΣ